没工作离婚后是否还需给抚养费

（一）和对方协商，说明自身没工作无经济来源的情况，尝试适当减少抚养费数额或暂缓支付。
（二）若协商不成，向法院起诉要求调低抚养费标准，法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定数额。
（三）因失业等暂时困难，收集相关证据证明，请求减少或暂时中止支付抚养费，待有收入后恢复支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚后，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方要给抚养费，没工作不是免付理由。
2.没工作没收入，可和对方协商，适当少给或缓付抚养费。
3.协商不成可起诉调低标准，法院会根据孩子需求、双方负担能力和当地生活水平确定数额。
4.因失业等困难，可举证请求减少或暂时停付，有收入后再恢复。

结论：
没工作离婚后仍可能需给抚养费，可协商或起诉调整支付标准。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费。没工作不是免除支付抚养费的法定理由，但会影响给付能力。若确实没工作且无经济来源，可先和对方协商，适当减少抚养费数额或暂缓支付。若协商不成，可向法院起诉要求调低标准。法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定抚养费数额。若因失业等暂时困难，提供相关证据，可请求减少或暂时中止支付，待有收入后恢复支付。

如果在抚养费支付方面遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

没工作离婚后仍要承担给抚养费的责任，抚养子女是法定义务，无工作不能免除该责任，但会影响支付能力。

可采取的措施和建议如下：
1.和对方协商，鉴于自身没工作无经济来源，申请适当减少抚养费数额或暂缓支付。
2.若与对方协商无果，向法院起诉要求调低抚养费标准，法院将依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来确定数额。
3.若因失业等导致暂时困难，收集相关证据证明，请求减少或暂时中止支付抚养费，待有收入后再恢复支付。

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，即便离婚后不直接抚养子女，也需负担部分或全部抚养费。没工作不能成为免除支付抚养费的法定事由。
（2）没工作会对抚养费给付能力产生影响，此时可与对方协商，尝试适当减少抚养费数额或暂缓支付。
（3）若协商无果，可向法院起诉要求调低抚养费标准。法院判定抚养费数额时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（4）如果是因失业等暂时的经济困难，可提供相关证据，请求减少或暂时中止支付，后续有收入后再恢复支付。

提醒：实际情况不同，抚养费的协商和判定结果有别，若遇此类问题，建议咨询以获更精准分析。