处理经营股东职务侵占该用什么办法

法律分析：
（1）收集证据是关键，公司账目、交易记录、相关合同等能证明股东利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的证据，能为后续处理提供有力支撑。
（2）与股东协商沟通是较为温和的解决方式，要求其返还财物、赔偿损失，若能达成一致，可避免后续复杂程序。
（3）内部处理方面，召开股东会，依据公司章程解除股东资格、职务等，可从公司内部层面解决问题。
（4）法律途径包括向公安机关经侦部门报案，让警方立案侦查，若构成职务侵占罪，犯罪人会被追究刑事责任；也可向法院提起民事诉讼，要求股东返还财产、赔偿经济损失。

提醒：
收集证据时要确保其合法性和完整性。不同案件情况有别，处理方式可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）收集证据，包括公司账目、交易记录、相关合同等，以此证明股东利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。

（二）证据充足后与该股东协商，要求其返还侵占财物并赔偿损失。

（三）若协商不成，可进行内部处理，比如召开股东会，依据公司章程解除其股东资格和职务。

（四）采取法律手段，向公安机关经侦部门报案，由警方立案侦查，若构成职务侵占罪，犯罪人会被追究刑事责任；也可向法院提起民事诉讼，要求该股东返还财产、赔偿公司经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.收集证据：收集公司账目、交易记录、合同等，证明股东利用职务之便非法占有单位财物且数额较大。
2.协商沟通：证据充足后，与股东协商，要求返还财物并赔偿损失。
3.内部处理：协商不成，召开股东会，按章程解除其股东资格和职务。
4.法律途径：向经侦部门报案，符合条件犯罪人会被追刑责；也可向法院起诉，要求返还财产和赔偿损失。

结论：
遭遇经营股东职务侵占，可收集证据后先协商，协商无果可内部处理或通过向公安机关报案、向法院起诉等法律途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。当遇到经营股东职务侵占时，收集公司账目、交易记录、相关合同等证据是关键，这些能证明其侵占行为。先与股东协商，要求返还财物和赔偿损失，这是较为温和的解决方式。若协商不成，公司可依据章程通过股东会解除其股东资格和职务。若要追究其刑事责任，可向公安机关经侦部门报案，警方会立案侦查。也能向法院提起民事诉讼，要求其返还财产和赔偿公司经济损失。如果您在处理经营股东职务侵占问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。

1.遭遇经营股东职务侵占，可多途径解决问题。收集证据证明其犯罪行为是关键前提，后续可依情况协商、内部处理或走法律途径。
2.解决措施和建议：
-收集证据时，全面细致地整理公司账目、交易记录、相关合同等，确保证据能有力证明股东利用职务便利非法占有单位财物且数额较大。
-与股东协商时，保持理性客观，明确要求其返还财物和赔偿损失。
-内部处理方面，按公司章程规定召开股东会，依规解除其股东资格和职务。
-法律途径上，向公安机关经侦部门报案，配合警方侦查；也可向法院提起民事诉讼，维护公司权益。