非法侵占公司财产数额4万的量刑是什么

1.非法侵占公司财产会涉嫌职务侵占罪。公司等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就构成犯罪。
2.“数额较大”以三万元为起点，涉案4万已达标准，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑会综合多因素。有自首等情节、主动退财获谅解，可能从轻；拒不退赃、多次侵占，量刑或从重。

结论：
涉案金额4万已达职务侵占罪数额较大标准，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法侵占公司财产4万，涉嫌职务侵占罪，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。“数额较大”以三万元为起点，涉案金额4万已满足该标准。在量刑时，会综合考量犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等。若有自首、立功情节，或主动退还财物、获得公司谅解，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次实施侵占行为，量刑会相对从重。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

涉案金额4万已达到职务侵占罪“数额较大”标准，涉嫌该罪会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑会综合多方面因素考量。
1.从宽情形：若行为人存在自首、立功等情节，或者主动退还财物并取得公司谅解，那么在量刑时有可能从轻处罚。例如主动退还财物能降低对公司造成的损失，获得谅解也一定程度反映出社会危害性的降低。
2.从严情形：若行为人拒不退赃，或者多次实施侵占行为，其主观恶性和社会危害性相对较大，量刑可能会相对从重。
建议涉案人员及时自首并主动退还财物，争取获得公司谅解，以争取从轻处罚。公司也应加强内部监管，防止此类犯罪行为发生。

法律分析：
（1）非法侵占公司财产达到一定标准会涉嫌职务侵占罪。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的要承担刑事法律后果。
（2）“数额较大”以三万元为起点，涉案金额4万已满足此标准。
（3）量刑并非仅看涉案金额，还会综合多方面因素。若有自首、立功情节，或主动退还财物并获得公司谅解，处罚可能从轻；若拒不退赃、多次实施侵占行为，量刑会相对从重。

提醒：
若涉及职务侵占情况，应及时咨询专业法律人士，积极配合调查，主动退赃争取从轻处理。

（一）若涉嫌非法侵占公司财产，且涉案金额达4万已构成职务侵占罪数额较大标准，应及时主动退还财物，争取获得公司谅解，这有助于从轻处罚。
（二）若有自首、立功等情节，要积极向司法机关说明，这些情节可作为从轻量刑的依据。
（三）避免拒不退赃以及多次实施侵占行为，否则量刑可能会相对从重。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。