易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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(一)若在婚姻中一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多,离婚时可向对方请求补偿,若自身患病,法院等在判定时会综合考虑这一情况给予适当倾斜。
(二)若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错,患病方作为无过错方可请求损害赔偿。
(三)若因患病导致离婚时生活困难,有负担能力的另一方应给予适当帮助,双方可先协议帮助办法,协议不成由法院判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
1.离婚补偿:若一方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出多,离婚时可请求补偿,患病可作考量因素。
2.损害赔偿:另一方有重婚、同居、家暴等重大过错致离婚,患病的无过错方有权索赔。
3.生活帮助:离婚时一方因患病生活困难,有能力的另一方应给予适当帮助,先协商,协商不成由法院判。
结论:
离婚时一方患病,可根据不同情形提出补偿,包括因负担较多义务请求补偿、因对方重大过错请求损害赔偿以及因生活困难请求适当帮助。
法律解析:
根据民法典规定,在婚姻中一方若因抚育子女、照料老人、协助对方工作承担了较多义务,即使患病,不管对方是否患病都有权在离婚时向对方请求补偿,而患病情况可在确定补偿时综合考量。要是另一方存在重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚,患病且无过错的一方可以请求损害赔偿。当离婚时患病方因疾病致使经济和生活陷入困境,生活困难的,有负担能力的另一方应给予适当帮助,具体方式和数额先由双方协商,协商不成则由法院判决。离婚时患病补偿问题较为复杂,涉及不同法律情形和规定。如果遇到此类问题,建议向专业法律人士咨询,以确保合法权益得到保障。
1.离婚时一方患病在不同情形下可获补偿。因抚育子女等负担较多义务的,离婚时可请求补偿,患病可作综合考量因素;另一方有重大过错导致离婚的,患病无过错方有权请求损害赔偿;离婚时患病致生活困难的,有负担能力的另一方应给予适当帮助。
2.解决措施和建议:
-对于负担较多义务的情况,主张补偿方需留存好抚育子女、照料老人、协助工作等付出较多的证据。
-若另一方存在重大过错,患病无过错方要及时收集对方过错的相关证据,如报警记录、医院诊断证明等。
-当患病导致生活困难时,双方应友好协商帮助办法,协商不成可向法院起诉,由法院依据实际情况判决。
专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
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专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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