离婚时女方可拿到的抚养费有多少

（一）女方离婚时要确定抚养费数额，可先明确子女实际生活、学习、医疗等方面的需要。
（二）了解对方的负担能力，若对方有固定收入，一般按照月总收入的20%-30%比例要求给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；对方无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定数额。
（三）参考当地实际生活水平，若当地物价较高等，抚养费数额可适当提高。
（四）抚养费可以要求定期给付，若对方有经济条件也可要求一次性给付。若对方无经济收入或下落不明，可主张用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚时女方拿到的抚养费数额，要综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入的，抚养费一般是月总收入的20%-30%；抚养多个子女，比例不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。抚养费定期给，有条件可一次性给，无收入可用财物折抵。

结论：
离婚时女方能拿到的抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定与无固定收入的给付比例不同，特殊情况可调整，支付方式多样。
法律解析：
依据法律规定，子女抚养费的确定需考虑多方面因素。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况时比例可调整。支付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明时可用财物折抵。不同的家庭情况会导致抚养费数额与支付方式的差异。如果在离婚抚养费问题上存在疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

离婚时女方能拿到的抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

解决措施和建议如下：
1.双方应先友好协商抚养费数额和给付方式，签订明确协议。
2.若协商不成，可通过法律途径，向法院起诉确定抚养费。
3.支付方应按约定或判决定期给付，有条件可一次性给付。若支付方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

法律分析：
（1）离婚时女方能拿到的抚养费数额并非固定，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。
（2）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付；负担多个子女时，比例可适当提高但不超50%。
（3）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（4）存在特殊情况时，可对抚养费比例进行适当调整。
（5）抚养费通常定期给付，具备条件时可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。

提醒：不同家庭情况复杂多样，确定抚养费数额时需充分考虑细节，建议咨询专业人员分析。