当合伙人职务侵占时应该怎样处理

1.收集证据：收集合伙协议、财务报表、交易记录等，证明合伙人侵占行为。
2.协商解决：侵占数额小、情节轻时，与合伙人沟通，要求返还财物并赔偿。
3.民事诉讼：协商不成，向法院起诉，要求返还财产、赔偿损失。
4.刑事报案：数额大达到立案标准，向公安机关报案，追究刑事责任。
5.附带民诉：刑事诉讼中，附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。
6.保存证据：处理时合法合规保存证据，维护自身和企业权益。

结论：
合伙人职务侵占，可根据侵占数额和情节轻重，采取收集证据、协商、民事诉讼、刑事报案附带民事诉讼等方式处理，过程中要合法合规保存证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》等相关法律，合伙人侵占合伙企业财物的行为侵犯了其他合伙人及企业的合法权益。当侵占数额较小、情节较轻时，通过协商要求返还财物和赔偿损失是较为温和的解决方式，若协商不成则可通过民事诉讼维护权益。而当侵占数额达到职务侵占罪立案标准时，向公安机关报案启动刑事诉讼程序，能让违法者受到刑事制裁。同时，附带民事诉讼可在追究刑事责任的同时挽回经济损失。合法合规保存证据是整个处理过程的关键，它是维护权益的有力支撑。如果在处理合伙人职务侵占问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。

合伙人职务侵占可按不同情况处理。若侵占数额较小、情节较轻，先收集合伙协议、财务报表、交易记录等能证明侵占行为的证据，再与该合伙人沟通协商，要求返还财物和承担赔偿责任；协商无果，就向法院提起民事诉讼来追讨财产并索赔。

若侵占数额较大，达到职务侵占罪立案标准，收集好证据后向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。同时在刑事诉讼过程中，通过附带民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。

为有效维护自身及合伙企业合法权益，处理时一定要合法合规保存证据。具体建议如下：
1.及时收集和整理各类证据，避免证据缺失。
2.沟通协商时注意保留相关记录。
3.严格按法律程序进行诉讼等操作。

法律分析：
（1）当遇到合伙人职务侵占情况，第一步需收集相关证据，像合伙协议、财务报表、交易记录等，这些材料能证明合伙人存在侵占行为，是后续处理的基础。
（2）若侵占数额小、情节轻，可先尝试与该合伙人沟通协商，要求其返还财物并承担赔偿责任，这种方式较为温和。
（3）若协商不成，可向法院提起民事诉讼，诉求返还财产和赔偿损失，借助法律途径维护权益。
（4）若侵占数额达到职务侵占罪立案标准，应向公安机关报案，让司法机关追究其刑事责任，同时在刑事诉讼中可附带民事诉讼要求返还财物和赔偿经济损失。

提醒：处理合伙人职务侵占要合法合规保存证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）收集证据，收集合伙协议、财务报表、交易记录等能证明合伙人侵占行为的材料。

（二）若侵占数额小、情节轻，和该合伙人沟通协商，让其返还侵占财物并承担赔偿责任。

（三）若协商不成，向法院提起民事诉讼，要求返还财产、赔偿损失。

（四）若侵占数额大，达到立案标准，向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任，同时在刑事诉讼中附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。

（五）处理时合法合规保存证据，维护自身及合伙企业合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十八条规定，合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。合伙人若存在侵占合伙财产等不当行为，损害其他合伙人利益的，应承担相应的法律责任。