职务侵占六千元会面临怎样的处罚

（一）对于侵占六千元未达职务侵占罪标准的情况，行为人虽不会面临刑事处罚，但会受到治安管理处罚。可能被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，还可能并处一千元以下罚款。
（二）单位方面，有权要求行为人返还侵占的六千元。并且，单位可依据自身规章制度对行为人进行处分，比如警告、记过、辞退等。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

1.职务侵占罪数额较大标准一般是三万元以上，侵占六千元未达标准，通常不构成犯罪，不会受刑事处罚。
2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定。依治安管理处罚法，可能处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。
3.单位有权要求返还六千元，还能按规章处分，如警告、记过、辞退等。

结论：
侵占六千元未达职务侵占罪数额较大标准，通常不构成该罪，但违反治安管理规定，会面临治安处罚，单位也有权要求返还并进行处分。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，侵占六千元未达到此标准，所以通常不构成职务侵占罪，不会受到刑事处罚。然而，此行为违反了治安管理规定，按照治安管理处罚法，可能被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。并且，单位有权要求行为人返还侵占的六千元，还能依据单位规章制度给予警告、记过、辞退等处分。若遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。

1.侵占六千元未达职务侵占罪数额较大标准，一般不构成刑事犯罪，不会受到刑事处罚。但此行为违反治安管理规定。依据治安管理处罚法，这种情况可能面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。
2.对于单位而言，有权利要求行为人返还侵占的六千元。同时单位可按照自身规章制度对行为人进行处分，比如给予警告、记过，甚至辞退等。
3.建议相关人员应遵守法律法规和单位制度，杜绝此类侵占行为。若已发生，应主动返还财物，避免进一步法律风险和单位处罚。

法律分析：
（1）依据相关司法解释，职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，侵占六千元未达此标准，通常不构成职务侵占罪，不会受到刑事处罚。
（2）虽然不构成犯罪，但此行为违反了治安管理规定。按照治安管理处罚法，可能会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。
（3）单位有权要求行为人返还侵占的六千元，并且能依据单位规章制度对其进行处分，像警告、记过、辞退等。

提醒：即便侵占金额未达犯罪标准，也会面临治安处罚和单位处分，在工作中应坚守法律和道德底线，避免此类行为发生。若遇到类似复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。