职务侵占15万会判几年

职务侵占15万属数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。

若行为人有自首、立功表现，或积极退赃退赔、获得单位谅解，可能从轻处罚。比如，主动向司法机关交代犯罪事实，积极退还侵占的财物，取得单位书面谅解书等，法院在量刑时会予以考虑。
若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情节，量刑可能会相对较重。例如，多次实施职务侵占行为，经司法机关要求仍拒绝退还财物等情况，将面临更严厉的刑罚。

建议涉嫌职务侵占的人员应主动自首、积极退赃退赔并争取单位谅解，以争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占15万已达到数额较大标准，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时具有综合性。犯罪动机能反映行为人的主观恶性，若为个人挥霍而侵占，和因家庭突发困难临时起意的动机相比，主观恶性不同。手段方面，采用隐蔽复杂手段侵占与简单明目张胆的手段，情节严重程度有别。
（3）退赃退赔、自首立功等情节对量刑影响大。积极退赃退赔、取得单位谅解，体现行为人有悔罪表现；而多次职务侵占、拒不退赃则反映其主观恶性深，量刑会受影响。

提醒：涉嫌职务侵占应积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处罚，不同案情量刑差异大，建议咨询专业分析。

（一）对于职务侵占15万的行为人，如果想争取从轻处罚，应主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。
（二）积极揭发他人犯罪行为，提供重要线索，争取立功表现。
（三）尽快将侵占的财物退还单位，并积极赔偿单位因该行为遭受的损失。
（四）努力取得单位的谅解，让单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占15万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面。有自首、立功，积极退赃获谅解，可能从轻判；若多次侵占、拒不退赃，量刑会重些。

结论：
职务侵占15万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑罚。职务侵占15万已达到数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等因素。若有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情节，量刑会相对较重。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询。