员工侵占公司财产85万该怎么处罚

（一）收集证据方面，公司要全面细致，财物账目需保证清晰准确，交易记录要完整无遗漏，证人证言要真实可靠。同时，可对相关证据进行备份保存，防止证据丢失或损坏。
（二）报案时，公司应准备好详细的报案材料，包括证据清单、事件经过说明等，配合公安机关的调查工作，如实提供信息。
（三）若员工有退赃意愿，公司可与员工协商退赃事宜，并要求其出具书面的退赃承诺。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司85万财产，可能触犯职务侵占罪。该罪指单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大。
2.85万属于数额较大标准，犯此罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。量刑会结合犯罪情节、退赔及谅解情况。
3.公司发现此类行为，应先收集财物账目、交易记录等证据，再向公安机关报案，由司法机关处理。

结论：
员工侵占公司财产85万涉嫌职务侵占罪，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，公司应收集证据向公安机关报案。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。85万属于数额较大情形，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过在司法实践中，量刑会综合犯罪情节、退赃退赔状况以及是否取得谅解等因素。当公司发现员工有侵占财产行为时，要先收集财物账目、交易记录、证人证言等证据，之后向公安机关报案，由司法机关依法处理。如果您在处理此类问题时遇到疑问，或者想了解更多职务侵占罪相关法律知识，欢迎向专业法律人士咨询。

员工侵占公司财产85万涉嫌职务侵占罪。依据法律，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大即构成本罪，85万属于数额较大范围，量刑一般是三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，实际量刑会结合犯罪情节、退赃及谅解情况等判定。
1.收集证据：公司应及时收集财物账目、交易记录、证人证言等能证明员工侵占行为的证据。
2.报案处理：收集好证据后，向公安机关报案，让司法机关介入依法处理该案件。
3.配合调查：在司法机关处理过程中，公司要积极配合调查，提供所需资料与信息，以推动案件顺利解决。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产85万，符合职务侵占罪的构成要件。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大即构成此罪，85万已达到数额较大标准。
（2）法律规定，犯职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过司法实践量刑会综合多方面因素，如犯罪情节、是否退赃退赔、有无取得谅解等。
（3）公司发现此类行为，应积极收集证据，像财物账目、交易记录、证人证言等，之后向公安机关报案，交由司法机关依法处理。

提醒：
公司在收集证据时要确保证据合法有效，员工应遵守法律，莫因一时贪念触犯职务侵占罪。若情况复杂，建议咨询进一步分析。