若夫妻离婚，固定收入该怎么计算

1.夫妻离婚确定抚养费时，有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的20%-30%给付。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超50%。
2.月总收入涵盖工资、奖金等固定规律性收入，计算以纳税证明、工资条、银行流水等为依据。
3.若一方隐瞒收入，另一方能申请法院调查，查对方工资、公积金账户资金往来，保障权益。

结论：
夫妻离婚确定抚养费时，有固定收入的抚育费按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女的比例一般不超百分之五十，月总收入含工资等固定收入，可凭纳税证明等确定，一方隐瞒收入另一方可申请法院调查。
法律解析：
依据相关法律，在夫妻离婚涉及子女抚养费问题时，对于有固定收入的情况，抚养费的计算有明确标准。月总收入涵盖工资、奖金等规律性收入，通过纳税证明、工资条等能确定其具体数额。若一方隐瞒收入，另一方申请法院调查取证是合法途径，法院可查询对方工资、公积金账户等资金往来，从而准确计算固定收入，保障子女获得合理抚养费及当事人合法权益。若在离婚抚养费计算等问题上遇到疑问，可向专业法律人士咨询。

1.夫妻离婚确定抚养费时，有固定收入的，抚育费按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。月总收入涵盖工资、奖金等固定规律性收入，计算依据包括纳税证明、工资条和银行流水。
2.若一方隐瞒收入，另一方申请法院调查取证是有效的解决办法。法院可查询对方工资、公积金账户资金往来，从而准确计算其固定收入，保障当事人合法权益。
3.建议当事人在离婚涉及抚养费问题时，提前收集对方收入相关证据，如工资条、银行流水等。若怀疑对方隐瞒收入，及时向法院提出调查申请，确保抚养费计算公平合理。

法律分析：
（1）夫妻离婚确定抚养费时，有固定收入者，抚育费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚育费，比例虽可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（2）月总收入涵盖工资、奖金、津贴、补贴等固定且有规律的收入。计算月收入要依据纳税证明、工资条、银行流水等。
（3）若一方隐瞒收入，另一方有权申请法院调查取证，通过查询对方工资、公积金账户等资金往来，准确计算其固定收入，维护自身合法权益。

提醒：
离婚计算抚养费确定固定收入时要保留好相关收入凭证。若怀疑对方隐瞒收入，及时申请法院调查，必要时可咨询律师。

（一）明确抚养费计算比例。有固定收入者，抚育费通常按其月总收入百分之二十至三十给付；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。

（二）界定月总收入范围。月总收入包含工资、奖金、津贴、补贴等固定、规律性收入。

（三）确定收入计算依据。计算时可用纳税证明、工资条、银行流水来明确实际月收入。

（四）应对隐瞒收入情况。若一方隐瞒收入，另一方可以申请法院调查取证，查询对方工资、公积金账户资金往来。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。