没工作的女方需支付多少抚养费

法律分析：
（1）在确定没工作的女方支付抚养费数额时，首先倡导双方进行协商，这能充分考虑双方实际情况，达成更合适的方案。
（2）若协商不成，法院会介入判决。法院判决时会综合多方面因素，比如子女实际需要，包括生活、教育、医疗等费用；还有当地生活水平，不同地区生活成本有差异。
（3）对于无固定收入的女方，抚养费数额会依据当年总收入或同行业平均收入，按月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。
（4）若女方生活确实困难，法院会酌情适当降低比例，或允许用财物折抵抚养费。

提醒：
抚养费确定需结合实际情况，不同家庭差异大，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）没工作的女方支付抚养费，双方可先自行协商确定数额，这样能根据实际情况灵活处理。
（二）若协商不成，可向法院起诉，由法院综合子女实际需要、当地生活水平等因素判决。
（三）女方无固定收入时，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
（四）若女方负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（五）女方生活困难，可适当降低给付比例，也可用财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.没工作的女方支付抚养费，先由双方协商，协商不成法院判决。
2.法院会综合子女实际需求、当地生活水平等确定数额。
3.女方无工作无固定收入，抚养费参照当年总收入或同行业平均收入，按每月百分之二十到三十比例给。
4.抚养两个以上子女，比例可提高，但不超月总收入百分之五十。
5.女方生活困难，可降低比例或用财物折抵。

结论：
没工作的女方支付抚养费数额先协商，协商不成法院判决，会综合多种因素确定，无固定收入有比例参考，生活困难可适当降低或财物折抵。
法律解析：
依据相关法律，对于子女抚养费的确定，没工作的女方支付抚养费时，首先由双方协商。协商不成则由法院判决，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素。当女方无工作无固定收入时，抚养费数额可参照当年总收入或同行业平均收入，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十。若女方生活确实困难，可适当降低比例或用财物折抵抚养费。如果遇到类似抚养费问题，情况复杂难以自行判断时，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。

没工作的女方支付抚养费，应先协商，协商不成由法院判决。法院会综合多方面因素确定数额，女方无固定收入时，通常参照当年总收入或同行业平均收入，按百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十，生活困难可适当降低比例或财物折抵。

具体建议如下：
1.双方尽量友好协商抚养费数额，根据实际情况制定合理方案。
2.若协商不成需法院判决，女方应如实向法院说明自身经济状况及生活困难，提交相关证明。
3.判决后如女方经济状况仍有变动，可与对方重新协商或向法院申请调整抚养费数额。