农民工于工地受伤是否得自己来担责

1.农民工在工地受伤通常无需自行担责。若与用人单位存在劳动关系，在工作时间和场所因工作受伤，属工伤，由用人单位和工伤保险基金担责。即便无书面劳动合同，能证明事实劳动关系也可申请工伤认定。
2.若因第三人侵权受伤，第三人承担侵权责任。若农民工对损害有过错，会减轻侵权人或用人单位责任，但不是自己担责。
3.农民工在工地受伤后，可先申请工伤认定或要求侵权人赔偿，通过法律途径维护自身合法权益。建议农民工增强法律意识，工作时保留能证明劳动关系的证据；用人单位要依法为农民工缴纳工伤保险，保障农民工权益。

法律分析：
（1）农民工在工地受伤通常不用自行承担责任。若其与用人单位存在劳动关系，处于工作时间和工作场所内，因工作受伤会被认定为工伤，费用由用人单位和工伤保险基金承担。
（2）即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，农民工同样能够申请工伤认定。
（3）若因第三人侵权受伤，由第三人承担侵权责任。不过若农民工对损害有过错，侵权人或用人单位责任会减轻。

提醒：
农民工在工地受伤应及时收集证据申请工伤认定或要求侵权人赔偿。因具体案情不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若与用人单位存在劳动关系且因工作受伤，可督促用人单位及时申请工伤认定，若用人单位不申请，自己在规定时间内也能申请，由用人单位和工伤保险基金负责赔偿。
（二）未签书面劳动合同，要尽可能收集能证明事实劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，再申请工伤认定。
（三）因第三人侵权受伤的，可直接要求第三人承担侵权赔偿责任。
（四）发现自己对损害有过错情况的，也别放弃维权，只是责任承担方式可能有调整。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

1.农民工工地受伤，通常不用自己担责。
2.与用人单位有劳动关系，工作中因工作受伤算工伤，由单位和工伤保险基金负责。没签书面合同，能证明事实劳动关系也可申请工伤认定。
3.因第三人侵权受伤，第三人担责。农民工有过错会减轻对方责任，但不是自己担责。
4.受伤后可先申请工伤认定或找侵权人赔偿，用法律维权。

结论：
农民工在工地受伤一般无需自己担责，可申请工伤认定或要求侵权人赔偿以维权。
法律解析：
根据相关法律规定，若农民工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤，由用人单位和工伤保险基金担责。即便没有书面劳动合同，能证明事实劳动关系也可申请工伤认定。要是因第三人侵权受伤，第三人需承担侵权责任。若农民工自身对损害发生有过错，会减轻侵权人或用人单位责任，但并非由自己承担全部责任。所以农民工在工地受伤后，可积极采取法律途径维护权益。若您在这方面遇到难题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。