员工挪用公款20万已退还如何量刑

（一）对于国家工作人员挪用公款20万已退还的情况，若要争取更轻处罚，应积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实。若在案发前就已全部归还本息，可向司法机关说明情况，争取认定情节轻微从而免予刑事处罚。

（二）对于非国家工作人员挪用资金20万已退还的情况，同样要积极配合调查，主动退还资金的行为可在量刑时作为有利考量因素。若有自首等情节，也能争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用公款20万已退还，量刑依身份而定。
2.若为国家工作人员，可能构成挪用公款罪。20万属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役，已退还可从轻，案发前全还本息且情节轻的，可免刑。
3.若非国家工作人员，可能构成挪用资金罪。挪用20万营利或非法活动，判三年以下有期徒刑或拘役；不退还，判三到七年；数额特别巨大，判七年以上，退还会影响量刑。

结论：
员工挪用公款20万已退还的量刑要依其是否为国家工作人员判断。国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，已退还情节会影响量刑。
法律解析：
若员工是国家工作人员，挪用20万公款构成挪用公款罪，一般属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役，已退还可从轻处罚，案发前全还本息且情节轻微可免刑。若员工非国家工作人员，挪用20万资金用于营利或非法活动构成挪用资金罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额较大不退还处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，退还情节同样会在量刑时考量。
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1.员工挪用公款20万已退还，量刑要依据其身份和具体犯罪情节判断。若为国家工作人员，构成挪用公款罪，20万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役，已退还可从轻处罚，案发前全还本息且情节轻微可免刑。
2.若员工非国家工作人员，构成挪用资金罪。挪用20万用于营利或非法活动属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额较大不退还处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑，退还情节量刑时会考量。
3.建议司法机关全面审查案件事实，准确认定员工身份和犯罪情节，依法公正量刑。员工所在单位应加强财务管理和监督，防止类似事件发生。员工自身要增强法律意识，杜绝违法犯罪行为。

法律分析：
（1）员工身份为国家工作人员，挪用公款20万，通常会构成挪用公款罪。此数额属数额较大范畴，法定量刑是五年以下有期徒刑或拘役。若员工已退还公款，在量刑时会从轻处罚。若在案发前就已全部归还本息，且情节轻微，有可能免予刑事处罚。
（2）员工若不是国家工作人员，挪用本单位资金20万用于营利或非法活动，构成挪用资金罪。挪用资金数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用资金数额较大却不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。退还情节会影响量刑。

提醒：不同身份员工挪用资金的法律后果不同，具体量刑受多种因素影响。遇到此类情况建议咨询专业法律人士进一步分析。