月薪三千，离婚后该付多少孩子抚养费

（一）确定子女抚养费数额要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，如月薪三千，抚养费大致在六百到九百元。
（二）若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十；有特殊情况，可适当调整比例。
（三）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。父母可协议由一方负担子女全部抚养费，但抚养方能力不能保障子女费用、影响子女健康成长的，不被准许。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.子女抚养费数额要根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来确定。有固定收入的，通常按每月总收入的20%-30%给，比如月薪三千，抚养费大概600-900元。
2.负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%，特殊情况可调整比例。
3.抚养费定期给，有条件可一次性给。父母可协议一方承担全部抚养费，但影响子女成长的，不被允许。

结论：
月薪三千，子女抚养费大致在六百到九百元；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但一般不超月总收入百分之五十；抚养费定期给付，有条件可一次性给付；父母可协商一方负担全部抚养费，但需保障子女费用。
法律解析：
根据法律规定，子女抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入时，按收入比例给付抚养费是常见方式，月薪三千，按百分之二十至三十比例，抚养费就在六百到九百元。若要负担两个以上子女，为保障孩子生活，比例可适当提高，但为避免给抚养方造成过大经济压力，一般不超月总收入百分之五十。抚养费支付方式上，定期给付是普遍做法，有条件的一次性给付能减少后续麻烦。父母可协议一方承担全部抚养费，不过前提是要能保障子女正常生活与成长，否则这种协议不被法律认可。如果在子女抚养费方面有疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.子女抚养费数额确定需综合多因素，包括子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，通常按其月总收入20%-30%给付，如月薪三千，抚养费约六百到九百元。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超50%，特殊情况可调整比例。
2.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。父母可协议一方承担子女全部抚养费，但抚养方能力无法保障子女费用且影响其健康成长的，协议无效。
3.建议父母在确定抚养费时充分考虑实际情况，合理协商。若协商不成，可通过法律途径，由法院根据具体情况判决，以保障子女的合法权益和健康成长。

法律分析：
（1）子女抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，如月薪三千，抚养费大概在六百到九百元。
（2）负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十。特殊情况可对比例进行适当调整。
（3）抚养费支付方式以定期给付为主，有条件的能一次性给付。父母可协议一方负担子女全部抚养费，但抚养方能力无法保障子女费用且影响其健康成长的，协议不被准许。

提醒：确定抚养费数额和支付方式时，要充分考虑实际情况，特殊情形下建议咨询进一步分析。