公司员工侵占公司财产35万会判多久

结论：
公司员工侵占公司财产35万构成职务侵占罪，属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但最终量刑需综合多方面因素判断。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。员工侵占公司35万属于数额较大的情形，通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。然而，最终量刑并非固定不变，会综合考虑犯罪情节轻重、是否有自首、立功、退赃退赔等情节。如果有自首情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并获得公司谅解，量刑也可能从宽。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司员工侵占公司财产35万构成职务侵占罪，且该数额属于数额较大范畴，依法律规定，这种情况会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但最终量刑是多因素综合判断的结果。

为妥善处理此类案件：
1.司法机关精准考量犯罪情节轻重、是否自首立功、有无退赃退赔等情节，依法量刑，做到罪责刑相适应。
2.犯罪员工若有自首情节，应主动向司法机关如实供述，以争取从轻或减轻处罚。
3.员工及其家属积极退赃退赔，尽力弥补公司损失，争取获得公司谅解，从而在量刑上获得从宽处理。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产35万，达到职务侵占罪数额较大标准，符合职务侵占罪构成要件。根据法律规定，利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）最终量刑并非仅依据侵占数额。犯罪情节轻重会影响量刑，如果情节恶劣，量刑可能偏重；反之则可能相对较轻。
（3）具有自首、立功、退赃退赔等情节对量刑有重要影响。自首可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并获得公司谅解，也会在量刑时得到从宽处理。

提醒：公司员工切勿利用职务之便侵占公司财产，若已涉罪，应尽早自首、积极退赃争取从轻处罚，不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司而言，应及时收集员工侵占财产的相关证据，如财物往来记录、业务单据等，为后续维权做好准备。
（二）可与涉事员工沟通，要求其退还侵占的财产，争取协商解决。若协商无果，向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
（三）对于涉事员工，如果犯罪，应主动自首，如实供述罪行，积极退赃退赔，争取获得公司谅解，以争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司35万财产，构成职务侵占罪，此数额属于数额较大。
2.按规定，单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.最终量刑要综合多种因素，像犯罪情节、有无自首立功、是否退赃退赔等。有自首可从轻或减轻处罚，积极退赃获谅解，量刑或从宽。