员工挪用公款60万判多长时间

（一）对于单位而言，若发现员工挪用公款60万，要先及时收集并保留相关证据，如财务账目、转账记录、交易凭证等，为后续处理提供依据。
（二）明确员工身份，若是国家工作人员，应向检察机关报案；若是非国家工作人员，则向公安机关报案。
（三）在司法机关处理过程中，积极配合调查，提供所需信息和协助。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.国家工作人员挪用公款60万，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，60万属数额较大。一般判五年以下有期徒刑或拘役，情节严重判五年以上。
2.非国家工作人员挪用资金60万，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金数额较大超三月未还，或未超三月但用于营利或非法活动，60万属数额较大。通常判三年以下，数额巨大判三到七年，数额特别巨大判七年以上。

结论：
员工挪用公款60万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
法律解析：
依据相关法律，国家工作人员挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超过三个月未还等情形，60万已达数额较大标准，构成挪用公款罪。非国家工作人员挪用本单位资金，满足数额较大超过三个月未还，或未超三个月但进行营利、非法活动，60万属数额较大，构成挪用资金罪。不同身份的员工挪用资金行为，法律有不同的惩处规定。如果遇到此类法律问题或对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款60万，涉及不同罪名和量刑。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。依据公款用途和归还情况，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。按不同情形，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

为防范类似情况发生，企业可采取有效措施。一是加强制度建设，完善财务审批、监管等制度，堵塞漏洞。二是开展培训教育，提高员工法律意识和职业道德。三是强化内部审计，定期对财务账目进行审查，及时发现问题。

法律分析：
（1）当员工为国家工作人员，挪用公款60万时，涉嫌挪用公款罪。根据行为情况，若挪用归个人进行非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，均符合犯罪情形。60万属于数额较大，一般会处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，处五年以上有期徒刑。
（2）当员工为非国家工作人员，挪用60万则涉嫌挪用资金罪。只要满足数额较大且超三个月未还，或未超三个月但用于营利或非法活动，都构成犯罪。通常处三年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用资金行为都有法律风险，涉及金额及行为不同，处罚也不同，遇到复杂情况建议咨询专业人士。