职务侵占罪20万有什么处罚

公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪，20万属数额较大范围，犯此罪处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多方面因素，从宽情节如主动退赃、获单位谅解会从轻量刑，恶劣情节如多次侵占、用于违法活动会从重处罚。

为避免此类犯罪产生，单位应加强监管，完善内部财务制度和监督机制，减少职务侵占的机会。人员也要加强法律意识学习，知晓此类犯罪的后果，不可因一时贪念触犯法律。若已涉嫌此犯罪，应主动自首、积极退赃，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额达20万，构成职务侵占罪。这一规定明确了该行为的违法性质，旨在保护单位财产安全。
（2）犯职务侵占罪数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非单一考量数额，还会综合多方面因素。
（3）若存在主动退赃、获单位谅解等从宽情节，法院量刑会从轻；若有多次侵占、用于违法活动等恶劣情节，量刑则会从重。这体现了法律宽严相济的原则。

提醒：
单位人员切勿利用职务之便侵占财物，一旦构成犯罪将受法律制裁。不同案件情况不同，若涉及此类问题，建议咨询以进一步分析。

（一）对于公司、企业或其他单位人员，要严格遵守职业道德和法律法规，不利用职务便利侵占单位财物，树立正确的职业观和价值观。
（二）单位应建立健全内部监督和管理制度，加强对财物的管理和监控，防止此类犯罪行为发生。
（三）若发现有人涉嫌职务侵占，单位应及时收集证据并向公安机关报案，维护自身合法权益。
（四）犯罪嫌疑人若已实施职务侵占行为，应主动退赃，争取单位谅解，以获得从轻量刑机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。20万属数额较大范围。
2.犯此罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑时法院会综合考虑多种因素，有主动退赃等从宽情节可能从轻判，有多次侵占等恶劣情节可能从重判。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达20万，构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑受多种情节影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪，20万属于数额较大范围。犯此罪数额较大的，法定刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑并非只看数额，会综合多方面因素。像有主动退赃、获单位谅解等从宽情节，处罚会从轻；若存在多次侵占、将财物用于违法活动等恶劣情节，处罚会从重。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。