事故对方全责，理赔时误工费要如何处理

法律分析：
（1）在事故对方全责的情况下，由对方及其保险公司承担误工费是合理合法的。准备证明材料很关键，医院病假单能准确反映误工时间，而单位开具的误工、收入证明和工资银行流水，可清晰证实收入情况。

（2）对于误工费的计算方式有明确规定。有固定收入者，按实际减少的收入算；无固定收入者，按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

（3）材料收集完备后，先与对方及保险公司尝试协商理赔。若协商无果，可通过向人民法院提起诉讼来维护自身权益。

提醒：
准备证明材料要确保真实有效，协商理赔时注意留存好沟通记录。不同案情的具体处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）准备证明材料
要准备医院开的病假单来证明误工时间，还要有单位给出的误工证明、收入证明以及工资银行流水，以此证实收入状况。

（二）计算误工费
有固定收入的，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（三）协商理赔
收集好材料后，和对方及保险公司协商理赔。

（四）法律途径解决
若协商不成，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.事故对方全责，误工费由对方和其保险公司负责。
2.准备证明材料，如医院病假单证明误工时间，单位误工、收入证明及工资流水证实收入情况。
3.有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业平均工资算。
4.收集材料后与对方及保险公司协商理赔，协商不成可起诉解决。

结论：
事故对方全责时，误工费由对方及其保险公司承担，需准备相关证明材料协商理赔，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
根据民法典及相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。所以在事故对方全责的情况下，对方及其保险公司理应承担误工费。准备证明材料是确定误工费数额的关键，医院病假单能证明误工时间，单位的误工证明、收入证明与工资银行流水可证实收入状况。对于有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。收集好材料后先协商理赔，这是较为便捷的解决方式。若协商不成，向法院提起诉讼是维护自身合法权益的有效途径。若在处理此类误工费问题上遇到困难或有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

事故对方全责时，误工费理应由对方及其保险公司承担。

准备证明材料很关键，医院病假单可证明误工时间，单位的误工证明、收入证明和工资银行流水能证实收入状况。对于有固定收入者，误工费按实际减少收入算；无固定收入者，按近三年平均收入计算，若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

收集好材料后，先与对方及保险公司协商理赔。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，用法律途径解决。

建议如下：
1.及时、准确收集各类证明材料，确保其真实性和完整性。
2.协商理赔时保持冷静和理性，清晰表达自身诉求。
3.若需诉讼，可咨询专业律师，以保障自身合法权益。