员工挪用公款11万怎么处罚

（一）对于企业来说，若发现员工挪用公款11万，应立即收集相关证据，如财务账目、转账记录等，为后续处理提供依据。
（二）根据员工身份确定罪名后，及时向公安机关报案，配合调查工作。
（三）可以与员工沟通，要求其归还挪用的款项，若员工主动归还，在量刑时可能会从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用11万公款，定罪依身份而定。
2.国家工作人员挪用，涉嫌挪用公款罪。挪用进行非法活动、营利活动，或超三月未还，11万已达数额标准，处五年以下有期徒刑或拘役。
3.非国家工作人员挪用，涉嫌挪用资金罪。挪用用于个人或借贷他人，数额较大超三月未还等，11万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。
4.量刑会综合犯罪情节、归还情况等判定。

结论：
员工挪用公款11万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，量刑分别为五年以下有期徒刑或者拘役和三年以下有期徒刑或者拘役，具体量刑会综合判定。
法律解析：
依据法律规定，对于挪用资金的行为，定罪和量刑因员工身份而异。若为国家工作人员，挪用公款11万，符合挪用公款罪数额较大标准，按规定处五年以下有期徒刑或者拘役。若为非国家工作人员，挪用本单位资金11万达到数额较大，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，具体量刑会综合犯罪情节、是否归还等因素判断。如果遇到此类法律问题，涉及复杂的法律条文和实际情况，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

员工挪用11万公款，可能构成挪用资金罪或挪用公款罪，视员工身份而定。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，11万已达数额较大标准，依法处五年以下有期徒刑或者拘役。若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，11万同样属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役。

1.司法机关应全面调查案件，确定员工身份及挪用资金的具体用途、时间等情节，以此准确适用罪名和量刑。
2.对于挪用的资金，应积极追赃挽损，要求员工及其家属配合退还。
3.企业要完善财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，避免类似情况再次发生。

法律分析：
（1）员工挪用公款11万，定罪与量刑因员工身份而异。若为国家工作人员，符合挪用公款罪的构成要件。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大且超过三个月未还，11万已达数额较大标准，会被处五年以下有期徒刑或者拘役。
（2）若员工为非国家工作人员，其行为涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金用于个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但用于营利或非法活动，11万属数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役。
（3）最终量刑会综合犯罪情节、款项是否归还等因素判定。

提醒：员工应严格遵守法律，不可挪用单位资金。一旦涉及此类犯罪，量刑会受多种因素影响，不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律人士。