老公外出务工，这种状况算分居不

（一）判断是否为法律意义上的分居，不能仅看夫妻是否异地生活，重点要考察分居原因是否是感情不和。
（二）除感情不和因素外，还需考量双方是否停止共同生活、经济分开、性生活停止等情况。
（三）若一方因工作等客观原因外出，并非基于感情不和分开生活，不能认定为法律用于判定离婚等事项的分居。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚。这里明确了法律认定分居用于离婚判定需满足感情不和且分居满一定期限的条件。

1.仅老公外出务工，通常不算法律意义上的分居。
2.法律分居一般指因感情不和分开住，且不履行夫妻义务。
3.老公因工作外出，不是因感情不和分开生活，即便两地居住，也不符法律分居条件。
4.判断分居关键看原因是否为感情不和，以及是否停止共同生活、经济分开、停止性生活等。
5.因工作异地生活，不能认定为用于判定离婚等的法律分居。

结论：
仅老公外出务工一般不算法律意义上的分居。

法律解析：
法律上的分居认定需满足因感情不和双方分开居住，且互不履行夫妻义务。老公外出务工多是工作需要，并非出于感情不和而分居，即便夫妻身处不同地点，也不符合法律对分居的要求。判断分居，主要看原因是否为感情不和，以及双方是否停止共同生活、经济分开、停止性生活等。因工作等客观原因异地生活，不能作为法律判定离婚等事项中分居的依据。若对分居的法律认定及相关权益仍有疑惑，可向专业法律人士咨询详情。

1.仅老公外出务工通常不构成法律意义上的分居。法律规定的分居需基于感情不和，双方分开居住且互不履行夫妻义务。
2.老公外出务工多是工作需要，并非因感情不和而分居，即便夫妻身处不同地点，也不符合法律认定分居的条件。判断分居的关键在于分居原因是否为感情不和，同时要考量双方是否停止共同生活、经济独立、停止性生活等。
3.若仅因工作等客观因素异地生活，不能认定为法律意义上用于判定离婚等事项的分居。

建议在处理涉及分居认定的法律事务时，仔细甄别分居原因和双方实际生活状态，避免误判。可收集能证明感情不和分居的证据，如分居协议、租房合同等。

法律分析：
（1）法律规定的分居，核心要素是因感情不和而分开居住，同时互不履行夫妻义务。
（2）老公外出务工这种情况，若只是工作需求，并非感情不和导致的分开生活，即便夫妻身处不同地方居住，也不满足法律认定分居的标准。
（3）判断分居是否成立，重点要看分居原因是不是感情不和，还要考量双方是否停止共同生活、经济是否分开、性生活是否停止等方面。
（4）仅仅因为工作等客观因素造成的异地生活，不能作为法律上判定离婚等事项的分居依据。

提醒：判定是否构成法律意义上的分居较复杂，不同情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。