公司员工侵占公司财产90万坐牢多少年

该员工侵占公司财产90万，已构成职务侵占罪，因其侵占数额处于6万以上不满100万区间，属于数额较大，按法律规定可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚，但最终量刑会受多种因素影响。
1.从法律层面看，严格依据相关规定对其定罪量刑，确保法律的公正执行。
2.公司方面应积极配合司法机关调查，提供相关证据材料，以利于准确认定犯罪事实。
3.若员工有退赃退赔、认罪认罚等表现，可作为从轻量刑的情节考量，这既体现法律的人性化，也有助于促使员工积极弥补过错。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产90万，依据相关规定，此行为涉嫌职务侵占罪。由于职务侵占数额6万以上不满100万认定为“数额较大”，该员工侵占金额90万处于此区间，所以属于“数额较大”的范畴。
（2）对于职务侵占“数额较大”的情况，法律规定处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但最终的量刑并非固定，还会综合多方面因素考量，如犯罪情节的严重程度、是否积极退赃退赔、有无认罪认罚的表现等。

提醒：
员工应遵守法律，不可侵占公司财产。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于公司而言，可收集该员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续法律程序做准备。
（二）与该员工沟通，要求其退还侵占的财产，并表明公司会依法追究责任。
（三）若沟通无果，公司可向公安机关报案，启动刑事诉讼程序。
（四）对于该员工，应尽快认识到自身错误，主动退还侵占的财产，争取从轻处罚。同时，积极配合调查，认罪认罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司90万财产，涉嫌职务侵占罪。
2.职务侵占量刑分档：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.6万以上不满100万属数额较大，该员工侵占90万在此范围，可能判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
4.最终量刑会综合犯罪情节、退赃退赔、认罪认罚等因素。

结论：
公司员工侵占公司财产90万涉嫌职务侵占罪，属于数额较大，可能处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑会综合多因素判定。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪有不同量刑标准，侵占数额6万以上不满100万认定为“数额较大”，100万以上认定为“数额巨大”。此员工侵占90万，处于“数额较大”区间，所以可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。但司法实践中，最终量刑并非仅依据侵占数额，犯罪情节、是否退赃退赔、有无认罪认罚等因素都会影响最终判决。如果您或身边的人遇到类似法律问题，想了解更准确详细的法律分析和应对策略，可向专业法律人士咨询。