职务侵占数额55万的量刑是怎样

（一）对于涉及职务侵占55万的犯罪人员，如果想要争取从轻处罚：可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行；有机会立功时积极表现，如揭发他人犯罪行为等；积极退还侵占所得的55万财物，如变卖资产凑齐款项归还；尽量与被害单位沟通，弥补给单位造成的损失，争取获得谅解书。
（二）被害单位发现职务侵占情况后，应及时收集相关证据，如财务报表、交易记录、聊天记录等，以便司法机关准确认定犯罪事实和数额。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占55万属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，可处三年以下有期徒刑或拘役，还要罚金。
2.司法量刑会综合考量。犯罪情节恶劣，如多次作案等，会从重处罚。
3.若有自首、积极退赔等情节，可从轻处罚。最终量刑由法院结合各种情节判定。

结论：
职务侵占55万属于数额较大，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑由法院综合判定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为构成职务侵占罪，职务侵占55万属于数额较大的情形。不过在司法实践里，量刑并非只看侵占数额，还会综合多方面因素。若犯罪情节严重，像多次作案、手段恶劣等，会适当从重处罚；若有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可能从轻处罚。因此，最终量刑会由法院结合这些情节综合考量后判定。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占55万属数额较大，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过司法量刑需综合多方面因素判定。
2.若犯罪情节恶劣，如多次作案、手段恶劣等，会适当从重处罚。这是因为此类情节反映出犯罪行为的社会危害性和犯罪人的主观恶性较大。
3.若有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可能从轻处罚。自首和立功体现了犯罪人对自身错误的认识及对司法的配合，积极退赃退赔和取得谅解能一定程度弥补被害单位损失、缓和社会矛盾。
4.最终的量刑由法院结合各种情节综合判定，以确保刑罚的公平公正和合理适度。

法律分析：
（1）职务侵占数额55万被认定为数额较大，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）司法实践里，量刑并非仅依据侵占数额。犯罪情节对量刑影响重大，多次作案、手段恶劣等情节会使处罚加重；而自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，则会让处罚从轻。
（3）最终的量刑由法院综合各种情节判定，即使法定刑是三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体结果也会因情节不同而有差异。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同情节对应不同量刑，建议咨询专业人士进一步分析。