员工挪用公款90万已经还上还要判多久

结论：
员工挪用公款90万即使已归还，仍可能被追究刑事责任，不过归还情节可从轻处罚，具体量刑由法院综合判定。
法律解析：
依据法律，挪用公款归个人使用，存在进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还这几种情形，均构成挪用公款罪。挪用90万属于数额较大，若用于非法活动，量刑在五年以下有期徒刑或拘役；用于营利活动或超三个月未还，量刑也在此区间。已归还公款可作为从轻处罚的情节考虑。在司法实践里，若情节较轻，有悔罪表现且积极退赃，可能在较低刑期量刑甚至适用缓刑。但最终量刑需结合挪用用途、时间、是否造成损失等多方面因素，由法院综合判定。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.员工挪用公款90万即使归还也可能担刑责。挪用公款满足进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还，构成挪用公款罪，90万属数额较大。
2.量刑方面，用于非法活动，或用于营利活动、超三个月未还，在五年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，归还可从轻处罚。若情节轻、有悔罪表现且积极退赃，可能低刑期量刑甚至适用缓刑。
3.建议企业加强财务监管，建立严格审批和监督制度，定期审计账目。员工应增强法律意识，认识挪用公款严重后果。司法机关量刑时综合考量多因素，确保判决公正合理。

法律分析：
（1）员工挪用公款90万，无论是否归还都可能担责。依法律规定，挪用公款进行非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超三个月未还，构成挪用公款罪。90万属数额较大情形。
（2）挪用用途不同，量刑起点有别。若用于非法活动，或用于营利活动及超三个月未还，都在五年以下有期徒刑或拘役幅度量刑。
（3）归还公款可从轻处罚。若情节轻、有悔罪表现且积极退赃，可能低刑期量刑甚至缓刑，但最终量刑由法院结合挪用用途、时间、损失等多因素判定。

提醒：挪用公款是严重违法行为，企业应加强监管。员工勿因一时贪念触犯法律，若涉类似案件，建议咨询专业分析。

（一）员工若面临挪用公款90万的情况，应第一时间主动归还公款，这可作为从轻处罚情节。
（二）要积极配合司法机关调查，如实交代挪用公款的用途、时间等具体情况，展现悔罪态度。
（三）在司法过程中，可向法院提供自身情节较轻、有悔罪表现、积极退赃等相关证据，争取在较低刑期量刑甚至适用缓刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用90万公款，即便归还也可能担刑责。挪用公款用于非法活动、数额较大搞营利活动、数额较大且超三个月未还，构成挪用公款罪，90万算数额较大。
2.若用于非法活动，处五年以下有期徒刑或拘役；用于营利或超三月未还，也在此量刑区间。归还可从轻处罚。
3.情节轻、有悔罪表现且积极退赃，可能低刑期量刑甚至缓刑，但最终量刑由法院综合挪用用途、时间及损失等因素判定。