合伙时没约定分配要如何去处理

1.合伙未约定利润分配和亏损分担办法时，应先由合伙人协商决定，协商不成按实缴出资比例分配、分担，无法确定出资比例则平均分配、分担。合伙人协商要秉持公平、诚信原则，综合考虑资金、实物、劳务等投入要素合理确定方案。
2.若协商无果，合伙人要收集出资相关证据，如转账记录、财产交付凭证等，以此确定实缴出资比例。
3.若实在无法确定出资比例，只能采取平均分配利润和分担亏损的方式。这一系列规定和操作方式，旨在保障合伙关系中各合伙人的合法权益，维护合伙事务的公平有序进行。

法律分析：
（1）合伙中若事先未约定利润分配和亏损分担办法，首先应通过合伙人协商来确定。这需要合伙人秉持公平、诚信原则，综合考量各方在合伙事务里投入的资金、实物、劳务等要素，进而合理制定分配方案。

（2）若协商无法达成一致，就按照实缴出资比例来分配利润和分担亏损。此时，合伙人需收集出资相关证据，像转账记录、财产交付凭证等，以此明确实缴出资比例。

（3）当无法确定出资比例时，合伙人则平均分配利润和分担亏损。

提醒：合伙时尽量提前明确利润分配和亏损分担办法，避免后续纠纷。协商不成需确定出资比例时，要妥善保存出资证据。不同合伙情况复杂，建议咨询专业法律分析。

（一）合伙开始就要重视约定，在合伙前就明确利润分配和亏损分担办法，可避免后续纠纷。
（二）若未约定，合伙人先秉持公平、诚信原则协商，考虑资金、实物、劳务等投入要素确定分配方案。
（三）协商不成，收集出资相关证据，如转账记录、财产交付凭证等确定实缴出资比例。
（四）若实在无法确定出资比例，就只能平均分配利润和分担亏损。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

1.合伙没约定利润分配和亏损分担办法时，先由合伙人协商决定，协商时要公平诚信，考虑资金、实物、劳务等投入要素。
2.协商不成，按实缴出资比例分配、分担，需收集转账记录、财产交付凭证等出资证据。
3.若无法确定出资比例，就由合伙人平均分配、分担利润和亏损。

结论：
合伙未约定利润分配和亏损分担办法，先协商，协商不成按实缴出资比例分配、分担，无法确定出资比例则平均分配、分担。
法律解析：
在合伙关系中，若事先未对利润分配和亏损分担办法作出约定，合伙人应依据公平、诚信原则进行协商，综合考量各合伙人投入的资金、实物、劳务等要素来确定合理方案。若协商无法达成一致，就需要收集出资相关证据，像转账记录、财产交付凭证等，以此来明确实缴出资比例，进而按照该比例分配利润和分担亏损。若实在无法确定出资比例，就只能平均分配利润和分担亏损。这一规定既保障了合伙人的权益，也维护了合伙关系的公平与稳定。如果在合伙过程中遇到利润分配和亏损分担方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。