员工挪用公款20万要坐几年牢

法律分析：
（1）员工挪用公款量刑与主体身份密切相关。国家工作人员挪用公款，存在三种情形会被追究责任。一是挪用公款归个人使用进行非法活动；二是数额较大且用于营利活动；三是数额较大且超过三个月未还。挪用公款二十万属于数额较大档次，通常处五年以下有期徒刑或拘役，若情节严重则处五年以上有期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金二十万归个人使用或借贷给他人，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

提醒：不同主体挪用公款量刑差异大，企业和个人都应明确法律界限，若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若员工为国家工作人员，挪用公款二十万，属于数额较大。若挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，处五年以上有期徒刑。
（二）若员工为非国家工作人员，挪用本单位资金二十万归个人使用或借贷给他人，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用公款量刑和主体身份有关。
2.国家工作人员挪用公款二十万，满足以下情形处五年以下有期徒刑或拘役：挪用公款归个人用于非法活动；或数额较大用于营利活动；或数额较大且超三个月未还。情节严重的，处五年以上有期徒刑。
3.非国家工作人员挪用单位资金二十万，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

结论：
员工挪用公款二十万的量刑需根据主体身份判断，国家工作人员处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；非国家工作人员处三年以下有期徒刑或拘役，挪用资金数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

法律解析：
法律对员工挪用公款的量刑，会依据其主体身份不同而有所差异。对于国家工作人员，挪用公款二十万，符合《刑法》规定的相关情形时，属于数额较大，一般会处五年以下有期徒刑或拘役，若情节严重则处五年以上有期徒刑。而对于非国家工作人员，挪用本单位资金二十万归个人使用或借贷给他人，亦属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用资金数额巨大，量刑会提升到三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。如果在挪用公款方面有法律疑问或面临相关纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。

员工挪用公款量刑因主体身份而异。国家工作人员挪用公款二十万，若用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，属数额较大情形，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。

非国家工作人员挪用本单位资金二十万归个人使用或借贷给他人，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

解决措施和建议：
1.企业应建立健全财务监管制度，加强资金管理和监督，防止挪用公款情况发生。
2.加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白挪用公款的法律后果。
3.一旦发现挪用公款行为，及时采取措施，配合司法机关调查处理。