在家养伤这段时间能否算误工费

在家养伤期间，是否算误工费取决于是否因侵权行为导致人身损害且符合误工条件。若因侵权致伤，且有医疗机构休假证明，能证明因伤无法工作、收入减少，可主张误工费。但在家期间未停工作、收入未减少，则不能主张。

计算误工费时，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

建议遭遇侵权致伤想主张误工费者，及时收集保留医疗机构休假证明和收入减少证明等证据。有固定收入者备好工资流水等；无固定收入者尽量提供近三年收入证据。若在家仍工作，也应保留工作和收入未减少证据，避免不必要纠纷。

法律分析：
（1）在家养伤期间能否算误工费，关键在于是否因侵权行为导致人身损害并符合误工条件。若因侵权受伤且有医疗机构的休假证明，能证明因伤休养无法正常工作而减少收入，就可主张误工费。
（2）误工费的计算方式多样。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）若在家养伤期间并未停止工作，收入未减少，通常不能主张误工费。

提醒：
主张误工费需保留好医疗机构休假证明等关键证据。不同案情对应不同计算方式，建议咨询进一步分析。

（一）明确是否符合条件判断能否主张误工费。先确认受伤是否因侵权行为导致人身损害，若符合此前提，且有医疗机构休假证明，能证明因伤在家休养无法正常工作而减少收入，就能主张误工费；但在家期间未停止工作、收入未减少，则不能主张。

（二）根据收入情况计算误工费。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.在家养伤能否算误工费，要看是否因侵权致人身损害且符合误工条件。若因侵权受伤，有医院休假证明，能证明在家休养致收入减少，可主张误工费。
2.误工费计算：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法举证则参照受诉法院地相同或相近行业职工平均工资算。
3.若在家未停工作，收入未减少，一般不能主张误工费。

结论：
在家养伤期间是否算误工费，取决于是否因侵权致伤且符合误工条件，有收入减少情况可主张，无则一般不能主张。
法律解析：
根据相关法律规定，若因侵权行为导致人身损害，且有医疗机构的休假证明，能证实因伤在家休养无法正常工作从而减少了收入，那么就可以主张误工费。误工费计算方式多样，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。但要是在家养伤期间并未停止工作，收入也未减少，通常是不能主张误工费的。如果大家在误工费主张方面存在疑问，或者遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。