员工挪用公款18万是判几年

（一）对于国家工作人员挪用公款18万的情况，若进行非法或营利活动，应及时向相关监察部门举报，配合调查，争取从轻处罚。若情节严重，可考虑聘请专业律师，为犯罪嫌疑人进行合法辩护，争取减轻量刑。
（二）非国家工作人员挪用资金18万，公司可先进行内部调查，掌握证据后报警。犯罪嫌疑人应主动退还挪用资金，争取从轻处理。若涉及数额巨大或不退还等情况，需做好应对法律制裁的准备，同时聘请律师维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪。挪用18万属数额较大，用于非法或营利活动，判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重判五年以上。
2.非国家工作人员涉嫌挪用资金罪。挪用18万数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，判三到七年；数额特别巨大判七年以上。
3.具体量刑会综合犯罪情节、用途、是否退还等判定。

结论：
员工挪用公款18万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，量刑依据不同情形有所不同。
法律解析：
对于国家工作人员挪用公款18万，通常属于数额较大，若用于非法活动或营利活动，会处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。而非国家工作人员挪用资金18万，属于数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过具体量刑要综合犯罪情节、挪用用途以及是否退还等情况来判定。如果遇到此类法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且详细的法律建议。

员工挪用公款，量刑因主体身份而异。国家工作人员挪用公款18万，一般属数额较大，进行非法或营利活动，通常处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

非国家工作人员挪用资金18万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

解决措施和建议：
1.企业应加强财务监管，建立严格审批和监督机制，防止挪用行为发生。
2.一旦发现挪用行为，及时报警，配合司法机关调查。
3.加强员工法律教育，提高法律意识，让员工认识到挪用公款或资金的法律后果。

法律分析：
（1）当员工为国家工作人员身份，挪用公款18万，通常认定为数额较大。若将公款用于非法活动或营利活动，会被处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，则处五年以上有期徒刑。
（2）当员工为非国家工作人员身份，挪用资金18万属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用资金数额巨大或者数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
（3）在量刑时，法院会结合犯罪情节、挪用用途以及是否退还等多方面因素综合判定。

提醒：
挪用公款或资金是严重的违法行为，无论数额多少都不应触碰。不同案情的量刑有较大差异，建议咨询专业人士进行具体分析。