职务侵占20万该怎么处罚

职务侵占20万属数额较大情形，依法律规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。司法量刑会综合考量多方面因素。

为应对此类情况可采取以下措施和建议：
1.犯罪嫌疑人应积极配合调查，主动坦白犯罪事实争取从轻处罚。
2.尽快退赔全部或部分赃款，尽力取得被害单位的谅解，这对量刑会有有利作用。
3.若有自首、立功等情节要及时告知司法机关，以获得从轻或减轻处罚的机会。

法律分析：
（1）职务侵占20万已达数额较大标准，依照法律，犯此罪数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对单位财物合法权益的保护，遏制此类侵占行为。
（2）司法量刑会综合考量多方面因素。犯罪动机和手段反映行为的主观恶性与社会危害程度，若手段恶劣，量刑可能偏重。
（3）犯罪嫌疑人的情节也影响量刑。自首、立功、坦白等情节，表明其有悔罪表现，可从轻或减轻处罚。积极退赔全部或部分赃款并取得被害单位谅解，也能在量刑上获得有利考量。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若涉嫌职务侵占20万，犯罪嫌疑人应主动自首，如实供述罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极立功，比如揭发他人犯罪行为或提供重要线索，协助司法机关侦破其他案件。
（三）有坦白情节，主动交代自己的犯罪事实，配合司法机关调查。
（四）尽力积极退赔全部或部分赃款，尝试取得被害单位的谅解书。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占20万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.司法量刑会综合考虑多种因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、是否获谅解等。
3.犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚。积极退赔获谅解，也对量刑有利。

结论：
职务侵占20万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑罚。职务侵占20万符合数额较大情形，通常会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过在司法实践里，具体量刑并非固定，会全面衡量犯罪动机、手段、退赃情况以及是否获被害单位谅解等因素。像有自首、立功、坦白情节的犯罪嫌疑人，可从轻或减轻处罚；积极退赔并取得谅解，也利于量刑。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，我们可提供准确详细的法律解决方案。