外卖员撞人，所属公司会不会承担责任

结论：
外卖员撞人，所属公司是否担责取决于撞人时是否在执行工作任务，若在工作期间公司一般担责，若有故意或重大过失公司可追偿；若不在工作期间公司通常不担责。
法律解析：
依据民法典，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。外卖员送餐过程属于执行工作任务，所以在此期间撞人，公司一般要承担责任。但如果公司能证明外卖员存在故意或重大过失，公司在赔偿后可向外卖员追偿。若外卖员撞人是个人行为，并非在工作期间，那么公司通常无需承担责任，由外卖员自行承担侵权赔偿责任。如果遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

外卖员撞人时，所属公司是否担责需依具体情形而定。若外卖员在执行工作任务期间撞人，公司一般要承担侵权责任，因为法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位担责，外卖员送餐就属于执行工作任务。

但如果公司能证明外卖员存在故意或重大过失，公司赔偿后可向其追偿。若外卖员撞人并非在工作期间，属于个人行为，公司通常无需担责，由外卖员自行承担赔偿责任。

1.公司日常应加强对外卖员的培训与管理，提高其安全意识和法律意识。
2.公司可通过购买商业保险等方式，降低自身潜在的赔偿风险。
3.外卖员自身要严格遵守交通规则，避免因个人过错导致侵权事故发生。

法律分析：
（1）当外卖员在执行工作任务时撞人，依据民法典，用人单位需承担侵权责任。比如外卖员送餐过程中撞人，此为执行工作任务，公司一般要担责。
（2）若公司能证明外卖员存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，可向外卖员进行追偿。
（3）若外卖员撞人并非在工作期间，属于个人行为，公司通常不用担责，由外卖员自行承担侵权赔偿责任。

提醒：
若遭遇外卖员撞人事件，需先明确撞人时是否处于工作期间。不同情况责任承担主体不同，建议咨询以进一步分析处理。

（一）若外卖员在执行工作任务期间撞人，受害者可要求所属公司承担侵权责任，通过与公司协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。
（二）若公司认为外卖员存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，可收集相关证据向外卖员追偿。
（三）若外卖员撞人非工作期间，受害者直接要求外卖员承担侵权赔偿责任，若外卖员拒绝赔偿，可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.外卖员撞人，所属公司可能担责。若在执行工作任务期间撞人，按法律规定，用人单位要承担侵权责任，送餐就属工作任务，公司一般担责。
2.若公司能证明外卖员存在故意或重大过失，赔偿后可向其追偿。
3.若撞人非工作期间，属个人行为，公司通常不担责，由外卖员自行赔偿。