企业搬迁工人补偿政策是怎样的？

企业搬迁政府对员工补偿标准

律师解析 政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。 企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业搬迁补偿政策

政府有关企业搬迁补偿的标准

律师解析 政府拆迁对企业的补偿： 企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面： 一是拆迁资产的补偿费用，包括： 无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等； 二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失； 三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用； 四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

原企事业单位能不能享受拆迁政策

律师解析 事业编的能享受拆迁政策。 只要该工作人员合法拥有房屋所有权就可以享受拆迁补偿。 房屋被拆迁时获取补偿的对象是该房屋的所有权人，就是说只要是合法房屋的房主，该房屋涉及拆迁就能拿到补偿，与房屋所有权人的身份无关。

企业搬迁员工安置政策有什么