女方在离婚后要给男方多少抚养费

法律分析：
（1）离婚后女方支付抚养费数额并非固定，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。
（2）对于有固定收入的女方，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。
（3）无固定收入的女方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。双方可先协商抚养费数额与支付方式，协商不成可通过诉讼由法院判决。

提醒：
确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息。不同家庭情况差异大，建议咨询以获取更精准法律分析。

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）有特殊情况，可适当提高或降低比例。
（五）抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
（六）双方可协商确定数额与支付方式，协商不成可诉至法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后女方付抚养费，数额要综合子女需求、双方负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入，按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。无固定收入，参照年收入或行业均值按比例定。
3.特殊情况可调整比例。
4.抚养费定期给，有条件能一次性给。双方可协商，协商不成法院判。

结论：
离婚后女方支付抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有多种计算方式，还可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费数额确定考虑多方面因素。有固定收入的，按月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担多个子女可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。特殊情况可调整比例。支付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。双方能就数额和支付方式协商，若协商不成，法院会依法判决。每个家庭情况不同，抚养费的确定需具体分析。如果对离婚后抚养费问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。

离婚后女方支付抚养费数额要综合考量多方面因素。通常会基于子女实际需求、父母双方负担能力以及当地实际生活水平来确定。

1.有固定收入时，抚养费通常按照月总收入百分之二十至三十的比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。

2.无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3.存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。

抚养费支付方式一般是定期给付，条件允许时可一次性给付。双方能协商确定抚养费数额与支付方式，若协商无果可向法院起诉，由法院依法判决。建议双方尽量友好协商，以孩子利益为首要考量；协商不成时，要积极收集相关证据，以便法院公正判决。