股东侵占公司财产15万该怎么处罚

结论：
股东侵占公司财产15万可能构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。公司可收集证据与股东协商，协商不成可报案或进行民事诉讼。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的行为，15万属于数额较大范畴，所以股东侵占公司15万财产可能构成此罪，会受到相应刑事处罚。公司面对这种情况，有多种处理途径。首先要收集证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，这是后续处理的基础。然后可先尝试与股东协商，要求其返还财产。如果协商没有结果，公司既可以向公安机关报案，让司法机关依法处理，也能通过民事诉讼，要求股东返还财产并赔偿损失。如果您在处理此类法律问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，以保障公司合法权益。

股东侵占公司财产15万构成职务侵占罪。职务侵占罪为公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有单位财物且数额较大的行为，15万已达数额较大标准，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

公司可采取措施维护权益。首先收集相关证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，以此为后续行动提供有力支撑。
接着可与涉事股东协商，要求其返还侵占财产，尝试和平解决问题。
若协商失败，公司应向公安机关报案，交由司法机关依法处理。
此外，公司也能通过民事诉讼途径，要求股东返还财产并赔偿损失，以挽回公司经济损失。

法律分析：
（1）股东侵占公司财产15万符合职务侵占罪的构成要件。职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将单位财物非法占有且数额较大的情况，15万属于数额较大范畴，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）公司在应对此类情况时，有多种途径可选择。首先要收集证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，这些证据是后续处理的基础。
（3）可以先与该股东协商，要求其返还财产。若协商不成，可向公安机关报案，借助司法机关的力量依法处理。
（4）公司还能通过民事诉讼，要求该股东返还侵占财产并赔偿损失。

提醒：
公司在收集证据时要确保其合法性和完整性。不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）对于公司而言，需重视证据收集。详细梳理并保存涉及股东侵占财产行为的所有财务账目，精确记录每一笔资金的流向与用途；收集完整的交易记录，明确每笔交易的时间、地点、参与人员等关键信息；积极寻找了解内情的人员获取证人证言，确保证据的完整性和真实性。

（二）与股东协商时，要以书面形式明确告知其行为的违法性以及应返还财产的具体要求，同时设定合理的返还期限。

（三）若协商不成，及时向公安机关报案，配合司法机关的调查工作，提供所收集的证据。

（四）通过民事诉讼要求股东返还财产并赔偿损失，可委托专业律师处理，以保障公司的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.股东侵占公司15万财产可能构成职务侵占罪。此罪指单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大的行为，15万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.公司应对措施：先收集证据，如财务账目、交易记录、证人证言等；可与股东协商返还财产；协商不成可报案，由司法机关处理；也能通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。