员工挪用公款21万怎么判

员工挪用公款可能构成挪用公款罪或挪用资金罪，具体取决于主体身份。国家工作人员利用职务便利挪用公款，符合相关情形的构成挪用公款罪，挪用21万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金，构成挪用资金罪，挪用21万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。量刑会结合挪用用途、归还情况等综合判定。

解决措施和建议如下：
1.企业应加强内部监管，建立健全财务审批和监督制度，防止此类行为发生。
2.加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工了解挪用资金的法律后果。
3.一旦发现员工有挪用公款行为，应及时采取措施，如报警、追回资金等，减少损失。

法律分析：
（1）员工挪用公款的罪名判定关键在于主体身份。国家工作人员利用职务之便挪用公款，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超三个月未还这几种情形，可能构成挪用公款罪。挪用21万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，则可能构成挪用资金罪。挪用本单位资金10万元以上为数额较大，挪用21万通常处三年以下有期徒刑或拘役。不过，具体量刑要结合挪用用途、归还情况等情节来综合判定。

提醒：
企业应加强资金监管和员工法律意识培训。员工切勿触碰挪用资金红线，若涉及此类案件，因情况不同处理方式有别，建议咨询专业法律意见。

（一）对于单位防范员工挪用公款情况，需建立严格的财务审批制度，明确每一笔资金使用的审批流程和权限，防止资金被随意挪用。
（二）加强内部监督，安排专人定期对单位财务账目进行审计检查，及时发现异常情况。
（三）对员工开展法律教育讲座，告知挪用公款或单位资金的法律后果，提高员工的法律意识。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

1.员工挪用公款涉及挪用公款罪或挪用资金罪，判定看主体身份。
2.国家工作人员利用职务之便挪用公款，用于非法活动，或数额较大用于营利活动、超三个月未还，构成挪用公款罪。挪用21万属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役。
3.非国家工作人员挪用本单位资金归个人或借贷他人，构成挪用资金罪。挪用10万以上属数额较大，挪用21万通常判三年以下有期徒刑或拘役，量刑结合多情节判定。

结论：
员工挪用公款21万，国家工作人员可能构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员可能构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，具体量刑结合情节判定。
法律解析：
员工挪用公款的罪名判定取决于主体身份。国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，满足相应条件即构成挪用公款罪，挪用21万属于数额较大。非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，可构成挪用资金罪，挪用资金10万以上为数额较大，21万适用相应量刑标准。但具体量刑并非仅看数额，还会综合挪用用途、归还情况等情节考量。法律对挪用公款和挪用资金行为有明确规制，以保障单位资金安全和正常经济秩序。如果遇到此类法律问题或者对相关法律规定存在疑虑，可向专业法律人士咨询。