做13年全职主妇离婚，可获得多少补偿

（一）在离婚时，全职主妇为请求到合理补偿，要收集能证明家务劳动时间的证据，如日常家务安排记录、家庭活动的时间表等。
（二）收集体现投入家务劳动精力的证据，像孩子的学校记录、家人的就医记录等，以证明自己在照顾家庭成员方面的付出。
（三）收集显示给家庭带来效益的证据，比如配偶的工作业绩证明、收入增长情况等。
（四）准备能证明因全职家务放弃个人发展机会、职业前景受损的材料，像之前的工作邀约、培训机会证明等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.全职主妇离婚时，可按民法典向对方请求补偿，补偿数额没明确规定，需综合多因素定。
2.法院考虑的因素有：家务劳动时间，如十几年全职操持的；投入精力，像照顾家人、教育子女；家庭效益，即让对方安心工作获收入；还有当地生活水平等。
3.能证明因全职家务放弃发展、职业受损，也会影响补偿判定。最终由法院依实际裁量。

结论：
全职主妇离婚时可依民法典请求另一方补偿，补偿数额由法院综合多因素公平裁量。
法律解析：
民法典保障全职主妇在离婚时向另一方请求补偿的权利。不过，法律未明确补偿数额，法院会综合多项因素来确定。这些因素包括家务劳动时间，长时间的付出意味着更多精力投入；投入家务劳动的精力，像照顾家人生活、教育子女等都是重要体现；给家庭带来的效益，如让另一方能安心工作获取收入；还有当地一般生活水平。此外，若能证明因全职家务放弃个人发展机会、职业前景受损，也会影响补偿数额判定。总之，最终补偿数额由法院根据实际情况公平合理裁量。如果遇到类似的离婚补偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.全职主妇离婚时可依民法典请求补偿，补偿数额无明确法律规定，需综合多因素确定。
2.法院考量因素主要有：家务劳动时间，长时间全职操持家务付出时间精力多；投入精力，包括照顾成员生活、教育子女等；带来效益，让另一方安心工作获得收入；当地生活水平。若能证明因全职家务放弃个人发展、职业前景受损，也会影响补偿判定。
3.建议全职主妇在婚姻期间可留存家务劳动相关证据，如购物清单、子女教育记录等，保障自身合法权益。要积极关注自身发展，一旦面临离婚可合理主张权益，法院会依实际情况进行公平裁量。

法律分析：
（1）全职主妇在离婚时可依据法律向另一方请求补偿，不过补偿数额无明确法律规定，需综合多种因素判定。
（2）法院考量因素众多，包括家务劳动时间，长时间全职付出操持家务值得重视；投入的精力，如照顾家人生活、教育子女等；给家庭带来的效益，使另一方能安心工作获取收入。
（3）当地一般生活水平也是重要参考因素。并且，若有证据表明因全职家务放弃个人发展机会、职业前景受损，也会对补偿数额判定产生影响。
（4）最终补偿数额由法院根据实际情况进行公平合理裁量。

提醒：
全职主妇离婚请求补偿需注意收集相关证据，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。