员工挪用公款11万已经还上怎么处罚

（一）若员工为国家工作人员，鉴于挪用公款11万已归还，可积极与单位沟通，主动配合调查，如实交代情况，争取从轻处理。同时，可聘请专业律师，为自己在法律程序中提供辩护。
（二）若员工非国家工作人员，同样要主动配合单位和司法机关工作，将挪用资金已归还的情况说明清楚。也可寻求法律帮助，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

1.国家工作人员挪用公款11万且已归还，可能涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大超三月未还即构成犯罪。已归还可从轻处罚，一般判五年以下有期徒刑或拘役，情节严重判五年以上。
2.非国家工作人员挪用11万资金，涉嫌挪用资金罪。挪用资金数额较大用于营利、非法活动，或超三月未还构成犯罪，处三年以下有期徒刑或拘役。

结论：
员工挪用公款11万已归还，若为国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；若情节严重，处五年以上有期徒刑。若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。归还行为可作为从轻处罚情节。
法律解析：
对于国家工作人员，依据相关法律，挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超过三个月未还等情形的，构成挪用公款罪。该员工挪用11万已达数额较大标准，虽已归还，但仍构成犯罪，不过归还可从轻处罚。一般情况下处五年以下有期徒刑或者拘役，情节严重则处五年以上有期徒刑。
对于非国家工作人员，挪用本单位资金数额较大，超过三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动、进行非法活动的，构成挪用资金罪。该员工挪用11万属数额较大，应处三年以下有期徒刑或者拘役。
如果遇到类似法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

员工挪用公款11万已归还，不同身份涉嫌不同罪名。若为国家工作人员，可能构成挪用公款罪，挪用公款数额较大、进行营利活动，或超过三个月未还等情况都构成此罪，11万已达数额较大标准，但归还可从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。若不是国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，挪用本单位资金数额较大且符合相应情形即构成犯罪，11万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。

解决措施和建议：
1.单位应加强财务监管，建立严格资金审批和监督制度，防止类似情况再次发生。
2.对涉事员工进行法治教育，增强其法律意识。
3.若单位发现此类问题，应及时采取措施，配合司法机关调查处理。

法律分析：
（1）若员工是国家工作人员，挪用公款11万已归还，其行为可能涉嫌挪用公款罪。挪用公款满足相应情形即构成犯罪，11万已达数额较大标准。已归还可从轻处罚，通常处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，则处五年以上有期徒刑。
（2）若员工非国家工作人员，挪用11万已归还，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金满足特定情形构成此罪，11万属数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役。

提醒：
不同身份员工挪用资金法律后果不同，具体量刑受多种情节影响，建议遇到此类情况咨询专业人士分析。