公司赔偿金在离婚的时候要分吗

结论：
公司赔偿金离婚时是否分割要分情况，人身损害获赔的如工伤赔偿属个人财产不分割；普通经济补偿如违法解除合同赔偿通常是共同财产可分割。
法律解析：
依据法律规定，具有特定人身属性的赔偿金，像工伤赔偿等因人身损害获得的，是对受害者本人补偿，被认定为夫妻一方个人财产，离婚时不参与财产分割。而普通经济补偿，如在婚姻期间获得的公司违法解除劳动合同经济赔偿，一般会被当作夫妻共同财产。若遇到此类情况，共同财产分割先由双方协商，协商无果可向法院起诉，法院会根据具体财产状况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。若对公司赔偿金在离婚分割方面存在疑问，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

公司赔偿金离婚时是否分割要分情况。因人身损害获得的赔偿金，像工伤赔偿，有特定人身属性，是对受害者本人补偿，属于夫妻一方个人财产，离婚时不参与分割。非基于人身损害的普通经济补偿，如公司违法解除劳动合同的经济赔偿，在婚姻关系存续期间取得，一般认定为夫妻共同财产，离婚时可分割。

解决措施和建议如下：
1.确定赔偿金性质，判断是人身损害赔偿还是普通经济补偿。
2.若为可分割的共同财产，双方先协商分割方式。
3.协商不成，可向法院起诉，由法院根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

法律分析：
（1）公司赔偿金离婚时是否分割关键在于赔偿性质。若属于人身损害类赔偿，像工伤赔偿，因其是对受害者本人人身伤害的弥补，具有特定人身属性，所以是夫妻一方个人财产，离婚时不分割。
（2）若公司赔偿金是普通经济补偿，例如公司违法解除劳动合同的赔偿，且在婚姻关系存续期间获得，通常属于夫妻共同财产。离婚时，双方可先协商分割；协商不成，可以向法院起诉，法院会依照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

提醒：处理公司赔偿金分割问题时，要准确界定赔偿性质。不同类型赔偿金处理方式有别，情况复杂建议咨询专业人士。

（一）判断公司赔偿金性质。若为工伤赔偿等因人身损害获得的赔偿金，因其是对受害者本人补偿，具特定人身属性，属夫妻一方个人财产，离婚时不分割。
（二）若为普通经济补偿，如公司违法解除劳动合同的经济赔偿，且在婚姻关系存续期间取得，通常认定为夫妻共同财产。
（三）对于夫妻共同财产性质的赔偿金，分割时先由双方协商。
（四）协商不成可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。

1.公司赔偿金离婚时分割要分情况。
2.因人身损害获得的赔偿金，像工伤赔偿，具人身属性，是对本人补偿，属个人财产，离婚不分割。
3.普通经济补偿，如公司违法解除合同的赔偿，婚姻存续期间取得，一般是共同财产，离婚可分割。
4.分割先协商，协商不成法院判，法院会照顾子女、女方和无过错方权益。