职务侵占三万或六万会怎么判刑

职务侵占数额不同，法律后果有别。未达六万元立案标准的，不构成犯罪不会判刑，但可能受公司内部处分或承担民事赔偿责任；达到六万元及以上的，构成职务侵占罪。
1.当职务侵占数额为三万元，未达立案标准，虽不构成犯罪不判刑，但会面临公司内部处分，如警告、降职等，还需承担民事赔偿责任，弥补公司损失。
2.若职务侵占数额达到六万元，构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。最终量刑会综合犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素考量。有自首、立功等情节的，可从轻或减轻处罚。

建议务必遵守法律法规和职业道德，避免实施职务侵占行为。一旦涉及，应积极退赃退赔，争取谅解，配合司法机关工作。

法律分析：
（1）职务侵占数额三万元，未达立案标准，不构成犯罪，不会判刑，但可能会受到公司内部处分，如警告、降职等，同时还需承担民事赔偿责任，将侵占款项返还。
（2）职务侵占数额达到六万元，达到立案标准，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。量刑时会综合多方面因素，犯罪情节轻重、是否退赃退赔、有无取得谅解等都会影响最终判决。
（3）若犯罪人存在自首、立功等情节，依据法律可从轻或减轻处罚。

提醒：
不要因金额未达立案标准就实施职务侵占行为，仍会面临相应后果。不同案情量刑差异大，建议及时咨询以分析。

（一）若职务侵占数额三万元，虽不构成犯罪不会判刑，但可能被公司内部处分，比如警告、降职、辞退等；同时可能需承担民事赔偿责任，应返还侵占款项并赔偿公司因此遭受的损失。
（二）若职务侵占数额达到六万元构成犯罪，要积极退赃退赔，争取获得公司谅解，这对量刑有利；若存在自首、立功等情节，可向司法机关如实说明，以争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占数额3万未达立案标准，不构成犯罪，不会判刑，但可能遭公司内部处分或需承担民事赔偿。
2.职务侵占数额达6万，达到立案标准，通常处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.最终量刑会结合犯罪情节、退赃等情况。有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚。

结论：
职务侵占数额三万元未达立案标准不构成犯罪，可能面临公司内部处分或民事赔偿；数额达到六万元构成犯罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑会综合多种因素判定，有自首等情节可从轻或减轻处罚。

法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪有明确的立案标准。当职务侵占数额为三万元时，因未达到立案标准，所以不构成犯罪，不会被判刑，但侵占者可能受到所在公司内部的处分，也需对公司承担相应的民事赔偿责任。而当职务侵占数额达到六万元，就达到立案标准构成职务侵占罪，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院在量刑时会综合考量各种因素，像犯罪情节、是否退赃退赔、有无取得谅解等。而且，若侵占者有自首、立功等情节，是可以从轻或者减轻处罚的。如果遇到与职务侵占相关法律问题，想进一步了解具体法律规定和处理办法，可向专业法律人士咨询。