员工挪用公款18万全部退还要坐几年牢

（一）若发现员工挪用公款18万，企业应及时收集并保留相关证据，如财务账目、转账记录等，为后续处理提供依据。
（二）可先与员工沟通，要求其说明挪用公款的用途和情况，同时告知其行为的严重性以及需承担的法律后果。
（三）若符合挪用公款罪构成要件，企业应考虑向司法机关报案，由司法机关依法处理。
（四）对于已全部退还的情况，可在司法程序中向司法机关说明，争取在量刑时对员工从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用公款18万，符合挪用公款罪构成要件，即便全部退还也需担责。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大且超三个月未还，都涉嫌犯罪。
2.挪用18万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役。
3.有自首、立功情节且全退还，法院量刑会从轻或减轻。犯罪情节轻、有悔罪表现，可能判缓刑。最终量刑由法院结合案情判定。

结论：
员工挪用公款18万，即便全部退还，若符合挪用公款罪构成要件，仍需担责，量刑会结合具体案情由法院判定。
法律解析：
依据法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还，都涉嫌挪用公款罪。挪用公款18万属于数额较大，一般会处五年以下有期徒刑或拘役。不过，若员工有自首、立功等情节，并且已全部退还公款，法院在量刑时会从轻或减轻处罚。要是犯罪情节轻微，有悔罪表现，也存在判处缓刑的可能性。总之，最终的量刑要综合多方面因素，由法院来判定。

如果遇到类似法律问题，想详细了解自身权益和应对措施，可向专业法律人士咨询。

员工挪用公款18万，即便全部退还，只要符合挪用公款罪构成要件，仍需承担法律责任。挪用公款归个人用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，都涉嫌犯罪，18万属于数额较大范畴。

一般情况下，会处五年以下有期徒刑或拘役。不过若有自首、立功等情节，且已全部退还公款，法院量刑时会从轻或减轻处罚。要是犯罪情节轻微，有悔罪表现，也存在判处缓刑的可能。

为避免此类情况发生，企业应加强财务管理，完善监督机制，定期审查账目。员工要增强法律意识，坚守职业操守，不触碰法律红线。最终量刑由法院结合具体案情综合判定。

法律分析：
（1）员工挪用公款18万，若满足挪用公款罪构成要件，即便全部退还也需承担法律责任。挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，都涉嫌犯罪。
（2）挪用18万属于数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役。
（3）若存在自首、立功等情节且已全部退还，法院量刑会从轻或减轻处罚。若犯罪情节轻微，有悔罪表现，也可能判处缓刑。
（4）最终量刑要结合具体案情，由法院综合判定。

提醒：挪用公款是严重违法行为，员工应遵守法律，不可触碰红线。遇到法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。