公司注销后，所欠工资要怎样解决

结论：
公司注销后所欠工资，可根据公司注销情况不同采取不同解决方式。未依法清算的，向清算义务人主张；合法清算但遗漏债务且清算组未履行通知义务的，要求清算组成员担责；有第三人担保的，可向第三人主张。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，公司注销前应依法清算。若未清算，清算义务人需对公司债务负责，所以劳动者可向股东、董事等主张工资，要收集好劳动合同等证据，先协商，协商不成可申请仲裁或起诉。公司合法清算后注销但有遗漏债务，若清算组未履行通知义务，清算组成员要承担赔偿责任。此外，第三人提供担保的，劳动者可向其主张权利。遇到公司注销后欠薪问题，法律关系和处理流程较复杂，若不清楚如何操作或有更多疑问，可向专业法律人士咨询。

公司注销后所欠工资可通过不同途径解决。若公司注销前未依法清算，劳动者可向公司股东、董事等清算义务人追讨工资，因其对公司债务有清偿责任。劳动者要收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，先尝试协商，协商不成可申请劳动仲裁，还可向法院起诉。

若公司合法清算后注销但有遗漏债务，且能证明清算组未依法通知导致未申报债权，可要求清算组成员担责。若有第三人提供债务担保，可向其主张权利。

建议如下：
1.劳动者及时收集并保留好相关证据，以便维权。
2.先尝试与相关责任方协商，高效解决问题。
3.若协商不成，果断通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

法律分析：
（1）公司注销前未依法清算，劳动者可向公司股东、董事等清算义务人索要工资。这些清算义务人需对公司债务负责，劳动者应收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，先尝试协商，不行则申请劳动仲裁。若协商和仲裁都未解决问题，可向法院起诉以维护自身权益。
（2）公司合法清算后注销，但有遗漏债务的，若劳动者能证明清算组注销时未依法履行通知义务致使其未申报债权，可要求清算组成员赔偿。此外，若存在债务担保人，劳动者可向其主张权利。

提醒：不同案件情况不同，劳动者遇到相关问题，建议及时咨询以获取针对性分析和解决方案。

（一）公司注销前未依法清算：劳动者可向公司股东、董事等清算义务人主张工资，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，先尝试协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则向法院起诉。
（二）公司合法清算后注销但有遗漏债务：若能证明公司注销时清算组未依法履行通知义务，导致未申报债权，可要求清算组成员承担赔偿责任。若有第三人对公司债务提供担保，可向该第三人主张权利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十条第三款规定，清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

1.公司注销前未依法清算，劳动者可向股东、董事等清算义务人追讨工资。这些人对债务负责，劳动者可收集合同、工资条、考勤记录等证据，先协商或申请仲裁，协商无果再起诉。
2.公司合法清算后注销，但有遗漏债务，若能证明清算组未履行通知义务，劳动者可让清算组成员赔偿。若有第三人担保，也可向其主张权利。