工伤者家属可获得什么样的待遇

结论：
工伤者家属可获待遇因工伤者情况而异。因工死亡的，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；未死亡的，家属可能获护理费用，部分地区家属合理交通、食宿费用可由工伤保险基金支付。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤者因工死亡时，其近亲属能从工伤保险基金获取多项补偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金是按职工本人工资比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若工伤者未死亡，停工留薪期需护理的，单位负责，家属作为护理人员可能得到护理费用。而且在工伤认定等过程中，部分地区规定家属合理的交通、食宿费用可由工伤保险基金支付。工伤赔偿待遇的规定是为保障工伤者及其家属的合法权益。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分保障。

1.工伤者家属获得的待遇因工伤者情况而异。工伤者因工死亡时，近亲属可从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.工伤者未死亡，停工留薪期需护理的，单位负责。家属护理可能获护理费用，且家属在工伤认定、劳动能力鉴定等过程中的合理交通、食宿费，部分地区规定可由基金支付。

建议家属及时了解当地工伤保险政策，在工伤发生后，尽快收集相关材料申请待遇。单位应积极履行护理责任，保障工伤者权益。

法律分析：
（1）工伤者因工死亡时，其近亲属能从工伤保险基金获取三项待遇。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理死者后事。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，保障其生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属经济补偿。
（2）工伤者未死亡，在停工留薪期需护理的，单位负责。家属作为护理人员或获相应护理费用。同时，家属在工伤认定、劳动能力鉴定等过程中产生的合理交通、食宿费用，部分地区规定可由工伤保险基金支付。

提醒：
不同地区工伤待遇政策有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工伤者因工死亡，家属可获待遇：
可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）工伤者未死亡，家属可获待遇：
停工留薪期需护理，家属作为护理人员可能获得相应护理费用。家属在工伤认定、劳动能力鉴定等过程中产生的合理交通、食宿费用，部分地区规定可由工伤保险基金支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤者因工死亡：家属可领三类待遇。丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月平均工资；供养亲属抚恤金给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按一定比例发；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.工伤者未死亡：停工留薪期需护理，单位负责。家属护理可能获护理费用。部分地区，家属在工伤认定等环节的合理交通、食宿费，可由工伤保险基金付。