醉酒驾车致人死亡有无连带的责任

醉酒驾车致人死亡，多种主体可能承担连带责任。车辆所有人、管理人若明知驾驶人醉酒仍出借车辆，因其过错行为与损害结果有因果关系，需承担相应赔偿责任。存在雇佣、劳务关系时，雇员或提供劳务一方在工作中醉酒驾车致人死亡，雇主或接受劳务一方可能担责，若雇员等有故意或重大过失，雇主担责后可追偿。同饮者强迫性劝酒或未有效劝阻醉酒者驾车，也可能担责。而醉酒驾车者本人构成交通肇事罪，需承担刑事责任和民事赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.车辆所有人和管理人出借车辆前要确保驾驶人状态正常，避免因过错担责。
2.雇主应加强对雇员的安全教育，减少此类事故发生。
3.同饮者要尽到合理注意义务，不劝酒、劝阻醉酒者驾车。
4.每个人都要遵守法律，杜绝醉酒驾车。

法律分析：
（1）车辆所有人、管理人若对损害发生有过错，如明知驾驶人醉酒仍出借车辆，因其过错行为与损害结果有因果关系，需承担相应赔偿责任。
（2）在雇佣、劳务关系中，雇员或提供劳务一方在工作过程中醉酒驾车致人死亡，雇主或接受劳务一方可能担责。若雇员或提供劳务一方存在故意或重大过失，雇主或接受劳务一方担责后可追偿。
（3）同饮者在强迫性劝酒、未有效劝阻醉酒者驾车等特定情况下，也可能承担责任。
（4）醉酒驾车者本人构成交通肇事罪，需承担刑事责任和民事赔偿责任。

提醒：车辆出借要谨慎审查，同饮者有合理照顾义务，雇主对雇员行为也需关注。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）车辆所有人、管理人应避免在明知驾驶人醉酒时出借车辆，出借前要确认驾驶人状态，尽到合理注意义务。
（二）雇主或接受劳务一方在雇佣或劳务活动中，要对雇员或提供劳务一方进行交通安全教育，避免其醉酒驾车。若发生事故，先承担赔偿责任后，可根据情况向有故意或重大过失的对方追偿。
（三）同饮者不要强迫性劝酒，发现有人醉酒要有效劝阻其驾车，尽到提醒和照顾义务。
（四）驾驶人要严格自律，杜绝醉酒驾车，否则需承担刑事责任和民事赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

1.车辆所有人、管理人有过错，如明知驾驶人醉酒仍出借车辆，与损害结果有因果关系，需承担相应赔偿责任。
2.存在雇佣、劳务关系时，雇员或提供劳务方醉酒驾车致人死亡，雇主或接受劳务方可能担责；若前者有故意或重大过失，后者担责后可追偿。
3.同饮者强迫劝酒、未劝阻醉酒者驾车，特定情况下要担责。
4.醉酒驾车者构成交通肇事罪，需承担刑责和民事赔偿责任。

结论：
醉酒驾车致人死亡，除驾车者本人担责外，车辆所有人、管理人、雇主或接受劳务一方、同饮者在特定情形下可能承担连带责任。
法律解析：
依据《民法典》等相关法律，车辆所有人、管理人若对损害发生有过错，如明知驾驶人醉酒仍出借车辆，因其过错行为与损害结果有因果关系，需承担相应赔偿责任。在雇佣、劳务关系里，雇员或提供劳务一方在工作中醉酒驾车致人死亡，雇主或接受劳务一方可能担责，若雇员等存在故意或重大过失，雇主等担责后可追偿。同饮者强迫性劝酒、未有效劝阻醉酒者驾车等特定情况下也可能担责。而醉酒驾车者本人构成交通肇事罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任。每个人在日常生活中都应重视这些法律规定，避免因疏忽而承担不必要的法律责任。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。