职务发明的专利权到底归属哪一方

职务发明创造的专利权归属以是否执行本单位任务和利用单位物质技术条件区分。若属于执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，为职务发明，通常申请专利的权利和获批后的专利权归单位，但单位与发明人等可通过合同约定该类发明的专利申请权和专利权归属。若不属于执行本单位任务，也未主要利用单位物质技术条件完成的创造，则为非职务发明，申请专利的权利及获批后的专利权归发明人或设计人。

对应的解决措施和建议如下：
1.单位应与员工明确界定职务发明和非职务发明的范围，签订清晰的合同约定相关权益。
2.发明人或设计人要清楚自身创作情况，若为非职务发明应及时主张权利。
3.双方遇到权益纠纷，可通过沟通协商、申请专业鉴定或法律途径解决。

法律分析：
（1）职务发明创造的判定关键在于是否执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件。符合这一条件的，申请专利的权利原则上归单位，获批后单位为专利权人。例如员工在工作项目中完成的发明创造。
（2）对于利用单位物质技术条件完成的发明创造，单位和发明人、设计人可通过合同约定专利申请权和专利权归属，有约定则按约定执行。
（3）非职务发明创造，即未执行单位任务且未主要利用单位物质技术条件完成的发明，申请专利的权利属于发明人或设计人，获批后他们为专利权人。

提醒：
单位和个人在涉及发明创造时，应明确发明性质，及时签订相关合同约定权利归属，避免后续纠纷。如情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）职务发明创造专利权归属通常按以下规则确定：执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，申请专利的权利归单位，批准后单位是专利权人。不过单位和发明人、设计人可通过合同约定利用单位物质技术条件完成的发明创造的专利申请权和专利权归属。
（二）非职务发明创造：不是执行本单位任务，也未主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，申请专利的权利归发明人或者设计人，批准后，该发明人或设计人为专利权人。

法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

1.职务发明创造：执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，申请专利的权利归单位。获批后，单位为专利权人。不过，单位和发明人可通过合同约定利用单位物质技术条件完成发明创造的专利归属。
2.非职务发明创造：未执行单位任务，也未主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，申请专利的权利归发明人，获批后，发明人为专利权人。

结论：
职务发明创造专利权归属分情况，执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的，申请专利权利一般属单位，也可合同约定；非职务发明创造，申请专利权利属发明人或设计人。
法律解析：
根据法律规定，执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造是职务发明，通常申请专利权利归单位，获批后单位为专利权人，但单位和发明人、设计人可通过合同约定利用单位物质技术条件完成的发明创造的专利申请权和专利权归属。而未执行本单位任务且未主要利用单位物质技术条件完成的发明创造为非职务发明，申请专利权利归发明人或设计人，获批后其为专利权人。在实际中，发明创造的专利权归属可能存在复杂情况，若遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益。