二度烫伤应按照什么标准来赔偿

（一）工伤导致二度烫伤
先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。依据鉴定结果，可获得医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿，具体按照《工伤保险条例》来确定。

（二）他人侵权造成二度烫伤
及时就医并保留好相关医疗凭证，委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金等。赔偿责任根据双方过错比例来分担，适用人身损害赔偿相关规定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤致二度烫伤：先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，依据《工伤保险条例》确定赔偿。
2.他人侵权致二度烫伤：要做伤残鉴定，赔偿包含治疗和康复的合理费用，如医疗费、误工费等。构成伤残的，需赔残疾赔偿金。按双方过错比例担责，适用人身损害赔偿规定。

结论：
二度烫伤赔偿因致伤原因不同而适用不同标准，工伤按《工伤保险条例》赔偿，他人侵权适用人身损害赔偿规定。
法律解析：
当二度烫伤是由工伤导致时，首先要申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体赔偿依据《工伤保险条例》来确定。若二度烫伤是他人侵权造成，需要进行伤残鉴定，赔偿范围包括治疗和康复的合理费用，如医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，构成伤残的还需赔偿残疾赔偿金等，赔偿责任按双方过错比例分担。
如果遇到二度烫伤赔偿相关的法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

二度烫伤赔偿因致伤原因不同适用不同标准。工伤致伤需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，依据《工伤保险条例》确定赔偿。他人侵权致伤则要进行伤残鉴定，赔偿范围包括治疗和康复的合理费用如医疗费、误工费等，构成伤残的还需赔偿残疾赔偿金等，赔偿责任按双方过错比例分担，适用人身损害赔偿相关规定。

解决措施和建议如下：
1.工伤致伤者应及时向单位或相关部门提出工伤认定申请，按规定流程进行劳动能力鉴定，确保自身权益。
2.侵权致伤者要尽快进行伤残鉴定，收集好各项费用凭证，以便确定合理赔偿金额。
3.双方若对赔偿有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。

法律分析：
（1）工伤致二度烫伤，依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，这是确定赔偿的前提。之后进行劳动能力鉴定，以明确伤残程度。赔偿项目有医疗费，用于治疗烫伤；停工留薪期工资，保障伤者治疗期间的收入；若达到一定伤残等级，还有伤残津贴等。
（2）他人侵权致二度烫伤，要进行伤残鉴定。赔偿范围包括治疗和康复的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若构成伤残，残疾赔偿金等也在赔偿之列。赔偿责任按双方过错比例分担，适用人身损害赔偿相关规定。

提醒：
不同致伤原因赔偿标准和流程不同，遇到此类情况，建议及时咨询以获得针对性分析。