员工侵占公司财产1万元全款退回能判多少年

1.员工侵占公司财产1万元，一般未达职务侵占罪立案追诉标准，通常不构成该罪，不会被判刑。不过若所在省份有特殊规定，1万元达到当地入罪标准，则可能构成犯罪。
2.若构成犯罪且员工已全款退回，这在量刑时会作为从轻情节考量。依据法律，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。鉴于其积极退赃，可能判处拘役、缓刑甚至免予刑事处罚。
3.具体量刑要由法院综合全案事实、情节判定。建议公司加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止类似情况发生。员工应树立正确价值观，遵守法律法规和职业道德。

法律分析：
（1）一般情况下，员工侵占公司财产1万元，未达到职务侵占罪通常的立案追诉标准3万元以上，所以不构成职务侵占罪，不会被判刑。
（2）不过，若所在省份有特殊规定，1万元达到当地入罪标准，且员工已将侵占款项全款退回，在量刑时这会作为从轻情节来考量。
（3）按照法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。鉴于员工积极退赃，可能的判决结果包括判处拘役、缓刑甚至免予刑事处罚，但具体量刑要由法院根据全案事实和情节来判定。

提醒：
各地职务侵占罪立案标准可能不同，公司和员工都应了解当地规定。若涉此类纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若所在省份无特殊规定，员工侵占1万元未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。公司可通过协商或民事诉讼要求员工返还财产。
（二）若所在省份有特殊规定，1万元达到当地入罪标准，员工已全款退回的，这在量刑时会作为从轻情节考量。员工可能被判处拘役、缓刑甚至免予刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司1万元财产，一般未达职务侵占罪立案标准（3万元以上），通常不构成犯罪，不会被判刑。
2.若所在省份有特殊规定，1万元达到入罪标准，且员工已全款退回，量刑会从轻考量。
3.职务侵占数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，员工积极退赃，可能判拘役、缓刑或免刑，具体量刑由法院定。

结论：
员工侵占公司财产1万元，一般不构成职务侵占罪、不会被判刑；若所在省份有特殊规定且达到当地入罪标准，全款退回会作为从轻情节考量，可能判拘役、缓刑甚至免予刑事处罚。
法律解析：
职务侵占罪的立案追诉标准一般为3万元以上，员工侵占公司财产1万元通常未达此标准，所以一般不构成职务侵占罪。不过，若所在省份有特殊规定，1万元达到当地入罪标准，就可能构成犯罪。而该员工已全款退回财产，依据法律规定，这在量刑时会作为从轻情节考量。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，鉴于其积极退赃，可能有判处拘役、缓刑甚至免予刑事处罚的结果，但具体量刑需法院综合全案事实、情节判定。如果您遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。