职务侵占罪要怎样判

（一）若发现自身或他人可能涉及职务侵占罪，应尽快咨询专业律师，详细说明情况，让律师评估案件走向及可能面临的法律后果。
（二）若涉嫌职务侵占，有侵占财物的应尽快退赃退赔，积极配合调查，主动交代问题争取自首情节，有条件的还可争取立功表现，这些都可能在量刑时获得从轻处理。
（三）对于公司、企业或其他单位，要建立健全内部监督机制，加强财务管理，防止职务侵占行为发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法中，财物价值认定是量刑关键，退赃、自首等情节也影响量刑。
4.涉及该罪，建议及时咨询律师维权。

结论：
职务侵占罪是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为，量刑分不同情况，侵占财物价值认定是量刑关键，退赃退赔等情节影响量刑，涉及该罪应咨询律师。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪有明确的构成要件和量刑标准。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到数额较大程度，就触犯此罪。量刑根据侵占财物数额分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践里，准确认定侵占财物的价值对量刑起着关键作用，同时退赃退赔、自首、立功等情节也会让最终量刑有所不同。如果遇到职务侵占罪相关问题，法律关系较为复杂，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。其量刑依据侵占数额分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

在司法实践里，侵占财物价值认定对量刑起关键作用。此外，退赃退赔、自首、立功等情节也会影响最终量刑。

若涉及该罪，为维护自身合法权益，建议及时咨询律师。具体措施建议如下：
1.涉案人员及时反思自身行为，主动退还侵占财物，争取从轻处罚。
2.如果有自首、立功等情节，应积极配合司法机关，如实供述。
3.一旦牵涉该罪，尽快寻找专业律师介入，获取专业法律建议。

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成要件明确，主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大构成犯罪。如在一些公司中，管理人员利用职务便利挪用公司资金归个人使用。
（2）该罪量刑与侵占财物价值紧密相关，不同数额对应不同刑期和罚金标准，这体现了罪责刑相适应原则。
（3）司法实践中，准确认定侵占财物价值是量刑关键环节，能确保罚当其罪。
（4）退赃退赔、自首、立功等情节在量刑时会被考虑，这些情节体现了犯罪嫌疑人的认罪悔罪态度和对社会危害性的减轻程度。

提醒：
涉及职务侵占罪时，财物价值认定和量刑情节复杂，案情不同解决方案有别，建议及时咨询专业法律意见。