你好,如果工作不到一年,干了10个月,被辞退了怎么办
如果工作了10个月被辞退,首先看是否签了劳动合同,有合同按合同规定处理。若无合同,可依据《劳动合同法》主张权益。公司辞退需有合理理由,如无正当理由辞退,可要求支付赔偿金。同时,记得查看是否还有未结清的工资或奖金等,及时与公司沟通协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-15 17:15:21 回复
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