交通事故赔偿完，工伤还能赔什么

1.交通事故赔偿后，工伤还能获部分赔偿。若交通事故赔偿低于工伤标准，工伤保险会补差额，像医疗费，超出交通事故赔付的部分，工伤保险接着付。
2.部分项目可双重赔偿。停工留薪期，单位要按原待遇发工资。一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，和交通事故赔偿不冲突。职工因工伤死亡，近亲属能获一次性工亡补助金等赔偿。

结论：
交通事故赔偿后，工伤仍能获得部分赔偿，包括差额部分和部分可双重赔偿的项目。
法律解析：
根据法律规定，在交通事故赔偿后，工伤赔偿存在两种情况。一是差额部分，当交通事故赔偿低于工伤赔偿标准时，工伤保险会补足差额，像医疗费，若交通事故赔付后实际花费还有超出，工伤保险会继续支付。二是部分项目可双重赔偿，如停工留薪期工资福利，职工因工伤暂停工作治疗，单位需按原工资福利待遇按月支付；一次性伤残补助金、伤残津贴等由工伤保险基金支付，与交通事故赔偿不冲突；若职工因工伤死亡，其近亲属能获得一次性工亡补助金、丧葬补助金等赔偿。如果大家在遇到交通事故和工伤赔偿问题上存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.交通事故赔偿后，工伤确实能获得部分赔偿。一方面，对于赔偿差额部分，当交通事故赔偿低于工伤赔偿标准时，工伤保险会进行补足，像医疗费，若交通事故赔付后实际花费仍有超出，超出部分可由工伤保险继续支付。
2.另一方面，部分项目可实现双重赔偿。停工留薪期工资福利，职工因工伤暂停工作治疗期间，单位需按原工资福利待遇按月支付。一次性伤残补助金、伤残津贴等由工伤保险基金支付，与交通事故赔偿互不影响。若职工因工伤死亡，其近亲属可获得一次性工亡补助金、丧葬补助金等赔偿。
3.建议遭遇此类情况的当事人及时了解工伤认定流程和所需材料，尽快申请工伤认定，确保自身权益。同时，单位应积极配合职工进行工伤认定和赔偿申请工作，保障职工合法权益。

法律分析：
（1）交通事故赔偿与工伤赔偿并不相互排斥。当交通事故赔偿低于工伤赔偿标准时，工伤保险会对差额部分进行补足。比如医疗费方面，若交通事故赔付后，实际花销仍超出已赔付金额，工伤保险会继续支付超出部分。
（2）部分项目可实现双重赔偿。像停工留薪期工资福利，职工因工伤暂停工作治疗期间，单位要按原工资福利待遇按月发放。同时，一次性伤残补助金、伤残津贴等由工伤保险基金支付，与交通事故赔偿不冲突。此外，职工因工伤死亡，其近亲属可获得一次性工亡补助金、丧葬补助金等赔偿。
提醒：
不同地区对交通事故赔偿和工伤赔偿的规定可能有差异，建议咨询专业人士分析自身情况。

（一）注意保留各项费用凭证，包括交通事故的赔偿凭证、医疗费用发票等，以便在申请工伤保险赔偿时，准确核算差额部分和确定可双重赔偿的项目。
（二）及时进行工伤认定，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，保障自身权益能顺利得到工伤保险的支持。
（三）与单位、工伤保险部门保持良好沟通，了解工伤赔偿流程和进度，尽量避免因信息不畅导致赔偿受阻。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。此条虽未直接针对差额及双重赔偿，但体现了在第三人致工伤情况下，工伤保险有保障劳动者权益的责任。