员工挪用公款21万坐牢要多久

（一）对于企业而言，要建立健全财务管理制度，加强对资金的监管，定期进行财务审计，防止员工挪用公款或资金。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解挪用公款或资金的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现员工有挪用行为，应及时采取措施，如暂停其职务、保留相关证据等，并向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用公款，可能构成挪用公款罪或挪用资金罪。
2.国家工作人员挪用21万公款，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或超三个月未还，可能判五年以下有期徒刑或拘役。
3.非国家工作人员挪用单位21万资金，有上述情形属数额较大，可能判三年以下有期徒刑或拘役。
4.量刑会综合挪用用途、是否归还等情节判断。

结论：
员工挪用公款，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，量刑依据不同情况而定。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员利用职务便利挪用公款进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还，构成挪用公款罪，挪用21万可能处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还，构成挪用资金罪，挪用21万属于数额较大，可能处三年以下有期徒刑或拘役，具体量刑会结合挪用用途、是否归还等情节综合判断。挪用公款或资金的行为严重损害了单位和公共利益，是法律所禁止的。如果您在工作中遇到类似的法律问题，或者对挪用公款或资金的法律规定还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款行为依身份不同可能构成挪用公款罪或挪用资金罪。国家工作人员利用职务便利挪用公款21万，有进行非法活动、数额较大进行营利活动或数额较大超三个月未还等情形，可能处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用本单位资金21万出现上述类似情形，属数额较大，可能处三年以下有期徒刑或拘役，量刑会综合挪用用途、是否归还等情节判断。

为避免此类情况发生，企业应加强财务管理，建立严格资金审批和监管制度。定期对员工进行法律培训，增强法律意识。同时，设立举报机制，鼓励员工对违规行为进行监督举报。

法律分析：
（1）员工挪用公款的行为，根据其身份不同可能构成不同罪名。国家工作人员挪用公款，符合相应情形，可能触犯挪用公款罪。像挪用公款21万用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，会处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金，符合类似情形，则可能构成挪用资金罪。挪用21万的属于数额较大，可能处三年以下有期徒刑或拘役。并且量刑要结合挪用用途、是否归还等情节综合判定。

提醒：
员工应遵守法律法规，不得挪用公款或单位资金。一旦涉及此类行为，将面临法律制裁。不同案情量刑有别，建议咨询专业人士具体分析。