员工侵占公司财产40万元全款退回怎么判刑

1.员工侵占公司40万元财产已构成职务侵占罪，即便全款退回仍会被追究刑事责任，退赃可从轻量刑。法律规定数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。若员工是初犯，主观恶性小，积极退赃且认罪认罚，可能获相对较轻刑罚，有机会判缓刑。
3.若员工存在自首、立功等情节，对量刑也有积极影响。
4.建议员工积极配合司法机关调查，主动交代犯罪事实争取立功表现。公司方面可出具谅解书，为员工从轻量刑创造条件。最终量刑由法院根据实际案情判定，员工应做好法律应对。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产40万元，达到职务侵占罪数额较大标准，即便全额退回财产，仍要被追究刑事责任，不过退赃行为可作为从轻量刑情节。
（2）按照法律规定，数额较大的职务侵占犯罪，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会全面考虑犯罪情节、悔罪表现等多方面因素。
（3）若员工是初犯，主观恶性较小，同时积极退赃、认罪认罚，可能会被判处相对较轻的刑罚，还有机会适用缓刑。
（4）员工若存在自首、立功等情节，也会在量刑上产生有利影响。最终量刑由法院结合实际案情判定。

提醒：职务侵占属犯罪行为，员工应坚守法律底线。不同案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。

（一）员工应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，展现良好的悔罪态度。
（二）主动收集自己初犯、主观恶性小、积极退赃、认罪认罚等相关证据，在法庭上向法官展示。
（三）若有自首、立功等情节，及时向司法机关说明并提供相应证明材料。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司40万元财产，已构成职务侵占罪。即便全额退款，仍要担刑责，但退款可从轻量刑。
2.按规定，数额较大的判三年以下有期或拘役，并处罚金。法院量刑会综合多方面因素。
3.若为初犯、主观恶意小，还积极退赃、认罪认罚，或判轻刑，有缓刑机会。
4.有自首、立功情节，也利于量刑，具体由法院依案情定。

结论：
员工侵占公司40万元财产，即便全款退回仍会被追究刑事责任，但可从轻量刑。若为初犯、主观恶性小、积极退赃并认罪认罚，可能获较轻刑罚且有机会适用缓刑，有自首、立功情节也对量刑有利，具体由法院依实际案情判定。
法律解析：
员工侵占公司财产达40万元，已符合职务侵占罪数额较大标准，根据法律，构成职务侵占罪会被追究刑事责任。不过其全款退回财产的行为，可作为从轻量刑情节考虑。对于数额较大的职务侵占犯罪，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会全面考量犯罪情节、悔罪表现等因素。若员工是初犯，主观恶性不大，积极退赃且认罪认罚，法院可能判处相对轻的刑罚，甚至适用缓刑。若还有自首、立功等情节，也会在量刑上得到体现。但最终量刑要结合具体案情由法院判定。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。