破产清算清偿顺序，法律是如何规定的

结论：
破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按职工权益、社保税款、普通债权顺序清偿，财产不足同一顺序清偿时按比例分配，破产企业董监高工资按职工平均工资算。
法律解析：
《中华人民共和国企业破产法》规定了破产财产的清偿顺序。优先保障破产费用和共益债务，确保破产程序顺利进行。接着先保障职工权益，工资、保险、补偿金等关乎职工生存和基本生活；再是社保费用和税款，这对社会保障和国家财政至关重要；最后才是普通破产债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的所有要求时，按比例分配体现公平原则。而对破产企业董监高工资按职工平均工资计算，避免其利用职权获取不合理高额工资，损害其他债权人利益。如果您在企业破产财产清偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

1.破产财产清偿遵循法定顺序，先清偿破产费用和共益债务，之后依次是职工相关权益、欠缴社保及税款、普通破产债权。这体现了对职工权益的优先保障，以及对国家税收和普通债权人利益的兼顾。
2.当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时按比例分配，确保各债权人公平受偿。破产企业董监高工资按企业职工平均工资计算，避免其利用职权获取过高薪酬，保障其他职工权益。
3.解决措施与建议：企业应在日常经营中合理规划财务，避免陷入破产困境。债权人在与企业交易时要充分评估风险。对于破产程序，相关部门要严格监督，确保清偿顺序和比例分配的公平公正，维护各方合法权益。

法律分析：
（1）破产财产分配有明确顺序，先清偿破产费用和共益债务，之后依次是职工权益、社保税费、普通破产债权。这保障了职工基本权益，体现了对劳动者的保护，也确保国家税收和其他债权人的合理权益。
（2）当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时按比例分配，这保证了同一顺序债权人公平受偿。
（3）破产企业董事、监事和高级管理人员工资按企业职工平均工资计算，避免他们利用职权获取高额工资，保障其他职工和债权人利益。

提醒：
债权人应及时关注破产程序，在对应顺序中主张自身权益。不同破产案件情况复杂，建议咨询以进一步分析。

（一）企业进入破产程序后，应先确定破产费用和共益债务并优先偿还。
（二）优先偿还上述费用后，依次偿还职工工资、社保、补偿金等，再偿还除第一种情况外的社保费用和所欠税款，最后偿还普通破产债权。
（三）当破产财产无法足额清偿同一顺序的全部债权时，按照比例分配财产进行偿还。
（四）破产企业的董事、监事和高级管理人员工资按企业职工平均工资计算。

法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

1.破产财产先还破产费用和共益债务，之后按以下顺序清偿：先支付职工工资、医疗等费用及法定补偿金；接着偿还欠缴的其他社保费用和税款；最后清偿普通破产债权。
2.若财产不够清偿同一顺序的，按比例分配。
3.破产企业董监高工资按职工平均工资算。